【福利待遇】
薪資待遇：底薪+高額提成+獎(jiǎng)金+各種獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)等，
假期：國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等節(jié)假日
福利:帶薪休假，部門活動(dòng)基金，不定期多次部門聚餐團(tuán)建活動(dòng)，集體旅游活動(dòng);
公司提供年中優(yōu)秀員工國內(nèi)5日游（含港澳）
獎(jiǎng)項(xiàng)：月度冠、亞、季軍獎(jiǎng)+高成長獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)（團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)）?。
特殊福利：重要節(jié)日豐厚禮品每人一份
我司承諾為每一位員工提供完善的培訓(xùn)機(jī)制和良好的晉升機(jī)制
乘車路線：地鐵三號(hào)線至延平門，轉(zhuǎn)乘251、512、262、260、高新5號(hào)線路車至西安軟件園站下車科技三路匯豪樹4層401室
乘坐29、251、262、608、278路車至西安軟件園站下車科技三路匯豪樹4層401室
增長運(yùn)營（用戶增長）?
職責(zé)描述：
1、?基于平臺(tái)負(fù)責(zé)客戶用戶增長，針對(duì)線上/線下渠道，策劃有效運(yùn)營活動(dòng)活，不斷擴(kuò)大線上/線下用戶的傳播裂變，帶來用戶量級(jí)增長。
2、?基于平臺(tái)新客發(fā)展情況，快速尋找新的可落地的用戶增長方法。并將其轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)和成熟的用戶增長實(shí)施方案，根據(jù)各渠道的實(shí)際情況進(jìn)行改進(jìn)和落地。
3、?對(duì)現(xiàn)有用戶相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提煉用戶分類、畫像和行為等，不斷發(fā)現(xiàn)問題和提升空間，制定和落實(shí)不同層級(jí)用戶維護(hù)策略和活動(dòng)方案，以提升用戶活躍度、留存等為目標(biāo)。
4、?具備優(yōu)秀項(xiàng)目管理能力，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，開展公司內(nèi)外部合作并整合各資源，推動(dòng)優(yōu)化產(chǎn)品運(yùn)營。
5、?具有一定的產(chǎn)品能力和品牌推廣能力。
任職要求：
1、?本科及以上學(xué)歷，3年以上用戶運(yùn)營相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交、社區(qū)、論壇類產(chǎn)品，對(duì)相關(guān)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)有深入理解。
2、?對(duì)渠道運(yùn)營、商戶運(yùn)營、用戶運(yùn)營上有創(chuàng)新的策略和打法套路，提別是在拉新業(yè)務(wù)上，有實(shí)際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見解。
3、?具備優(yōu)秀的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和合作對(duì)接能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力。能承受高強(qiáng)度工作壓力，具備高度責(zé)任心。
4、?邏輯清晰，主動(dòng)進(jìn)取，較強(qiáng)的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，主動(dòng)思考，很強(qiáng)的跨部門協(xié)調(diào)推進(jìn)能力?。
5、?有成功的線上/線下用戶拉新運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
