【薪酬面議】
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)擬定和實(shí)施門店的年度經(jīng)營計(jì)劃，并對公司業(yè)績指標(biāo)及經(jīng)營成本負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)門店的全面管理和運(yùn)營，對各部門工作檢查和績效考核，給出整改意見。全面提高本店的管理水平與服務(wù)質(zhì)量；
3、規(guī)范門店內(nèi)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提高服務(wù)質(zhì)量，并做好會所的各項(xiàng)質(zhì)控；
4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對門店屬地的市場渠道（包括醫(yī)護(hù)及其他相關(guān)渠道）的開拓和維護(hù)；
5、妥善、及時(shí)處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種突發(fā)事件；
6、負(fù)責(zé)建立健全門店內(nèi)部的組織架構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制及各項(xiàng)規(guī)章制度；
7、負(fù)責(zé)門店的內(nèi)部培訓(xùn)，強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)、樹立全員品牌意識、營銷意識、服務(wù)觀念，維護(hù)企業(yè)利益；
8、配合其他門店及總部安排的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，溝通能力和親和力佳，具備良好的交流能力；
2、具有較強(qiáng)的社交能力和團(tuán)隊(duì)精神，大局觀強(qiáng)，思維敏捷，具有創(chuàng)新意識，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：有照護(hù)中心、月子會所、產(chǎn)后修復(fù)中心工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、在婦產(chǎn)科醫(yī)院有過護(hù)士經(jīng)驗(yàn)或者具備2年以上護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；