崗位要求：
本科及以上學歷，有中/大型公司人力資源管理和培訓工作經(jīng)驗者，能出差，有較高的協(xié)作組織能力，有管培生管理操作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責：
1、負責本組團隊建設、本組工作計劃的制定及分配執(zhí)行，并監(jiān)督計劃完成情況；人員積極性的激勵提升。
2、跟據(jù)公司的年度發(fā)展規(guī)劃，調(diào)研各職能部門的培訓需求，制定公司各項培訓計劃。
3、整合分析培訓需求調(diào)查數(shù)據(jù)，通過與各職能部門負責人開會討論，及了解公司某個階段的發(fā)展規(guī)劃，開發(fā)相對應的培訓項目。
4、參與內(nèi)訓師開發(fā)PPT及其他形式的培訓課件，并跟據(jù)后期培訓效果的跟蹤評估，及時修改優(yōu)化課件及培訓形式。
5、組織實施培訓課堂、選拔組建內(nèi)訓師團隊及管理，監(jiān)督培訓過程，考核培訓結果、調(diào)整修訂培訓計劃、課件、及培訓形式。
6、完成領導交辦的其他臨時性工作及日常性工作開展。
任職資格：
1、本科及以上學歷，有中/大型公司人力資源管理和培訓工作經(jīng)驗者，能出差者優(yōu)先
2、有較高的協(xié)作組織能力，有管培生管理操作經(jīng)驗者優(yōu)先。