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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢.洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利:
五險一金 補充公積金 專業(yè)培訓(xùn) 年終獎金 績效獎金 餐飲補貼 通訊補貼 定期體檢 員工旅游 股票期權(quán)
1、負責(zé)品種區(qū)域拓展、客戶發(fā)展、區(qū)域運營策劃制定及執(zhí)行;
????2、建立完整區(qū)域經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),整合資源實現(xiàn)公司銷售目標;
????3、制定銷售目標、市場拓展計劃,協(xié)助客戶各種計劃并監(jiān)督執(zhí)行;
??4、建立客戶良好關(guān)系,及時反饋客戶信息,滿足客戶需求,提高客戶滿意度。
概況?北京金色農(nóng)華種業(yè)科技股份有限公司成立于2001年10月,是集科研、繁育、生產(chǎn)、加工、推廣為一體的大型種業(yè)科技企業(yè)。目前,公司主營玉米、水稻大田作物良種,目前注冊資本41250萬。榮譽?2007年“金色農(nóng)華牌水稻種子”被國家質(zhì)檢總局評為“中國名牌產(chǎn)品”;2008年公司認定為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)和北京市首批高新技術(shù)企業(yè);2009年評為北京市專利示范單位;2010年被評為“中國種業(yè)骨干企業(yè)”;2012年被評為“中關(guān)村高成長企業(yè)TOP100評委會突出貢獻獎”,“2012年度中國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)最具科技創(chuàng)新能力企業(yè)TOP10”,被中國種子協(xié)會評為“AAA級信用等級企業(yè)”。人才理念?人是企業(yè)發(fā)展的唯一資源。布局?公司擁有四家全資子公司分別為:江西先農(nóng)種業(yè)有限公司、湖南金色農(nóng)華種業(yè)科技有限公司、湖北華占種業(yè)科技有限公司和江西贛興種業(yè)有限責(zé)任公司,并在全國二十多個省(市、區(qū))設(shè)立了分支機構(gòu),科普服務(wù)隊伍遍及全國。愿景?公司以具有高遠價值取向的企業(yè)文化為核心,始終秉持“報國興農(nóng)、爭創(chuàng)第一、共同發(fā)展”的企業(yè)理念,以“創(chuàng)建國際一流種業(yè)科技企業(yè)”為發(fā)展目標,致力于以科技創(chuàng)新強盛民族種業(yè)。研發(fā)?精確研發(fā)為行動綱領(lǐng),目前建立了1個轉(zhuǎn)基因研究實驗室、5個親本鑒定點,7個育種中心、123個試驗站,每年保持年銷售額10%以上的研發(fā)投入。通過獨創(chuàng)的T+2模式建立了快速、高效、精確的工程化育種體系,加快了品種選育進程,提高了育種產(chǎn)出的可預(yù)見性。生產(chǎn)?精益生產(chǎn)為戰(zhàn)略目標,借助信息技術(shù)甄選制種基地,建立了以親本觀察試驗、制種技術(shù)、加工工藝為核心的生產(chǎn)技術(shù)研究體系。目前嚴格按照ISO9001:2008標準進行全面、全程質(zhì)量管理。營銷?推廣上,公司提出精準營銷戰(zhàn)略,在全國建立了3000多個定位試驗點、20000多個定點示范戶,利用信息化工具,通過定位試驗和定戶示范對品種特征特性、種植環(huán)境進行充分認知,因地制宜地制定品種推廣應(yīng)用方案,實現(xiàn)良種良法配套,穩(wěn)產(chǎn)、豐產(chǎn)并舉。加入金色農(nóng)華,成就人生夢想,金色農(nóng)華愿為你提供廣闊的事業(yè)平臺,與您共同打造更美好的明天!
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