崗位職責(zé)：
1.全面了解市場(chǎng)，拓展業(yè)務(wù)，協(xié)助制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略；
2.?關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)及移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展趨勢(shì)，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售部團(tuán)隊(duì)完成市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、管理、維護(hù)以及客戶(hù)關(guān)系的整合工作；
3.?管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)。
4.對(duì)接客戶(hù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)、了解客戶(hù)需求、商務(wù)洽談、制定需求方案、報(bào)價(jià)、簽單、回款，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售項(xiàng)目的全程跟蹤；
5.?跟進(jìn)銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)度，確保公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；
6、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門(mén)業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率；
7.公司福利：五險(xiǎn)一金+帶薪年假+每月固定崗位補(bǔ)貼+節(jié)日福利+各項(xiàng)法定假日+各項(xiàng)培訓(xùn)+年度旅游+不定時(shí)團(tuán)建活動(dòng)；
8、業(yè)務(wù)支持：所有客戶(hù)資源均由公司推廣渠道提供，客服前期過(guò)濾后由商務(wù)跟進(jìn)高意向客戶(hù)，非電銷(xiāo)；
職位要求：
1.?三年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，一年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立實(shí)施公司整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并督促目標(biāo)的達(dá)成；
2.?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，善于協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的工作，有成功案例者優(yōu)先；
3.按時(shí)完成銷(xiāo)售任務(wù)，能夠承受工作壓力，對(duì)銷(xiāo)售抱有極高的熱忱；
4.?有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)突破業(yè)績(jī)的能力，成熟穩(wěn)重、有創(chuàng)造力、工作效率高、工作態(tài)度積極。
5具備較敏銳的市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
6.?具備良好的溝通技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，承壓能力強(qiáng)。
7、具備較強(qiáng)的演講、溝通協(xié)調(diào)、系統(tǒng)思維、分析決策能力，很強(qiáng)的分析判斷、決策、戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力，?嫻熟的商務(wù)談判技巧；
本公司包含且不限于以下福利：
1)?雙休制、辦理五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險(xiǎn)）；
2)?每年5-15天的有薪年假，另享有婚假、產(chǎn)假、慰唁假等假期福利；
3)?有月度活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、過(guò)節(jié)禮品、電腦補(bǔ)貼等福利；
4)?每月員工生日會(huì)、蛋糕、禮品；
5）提供入職培訓(xùn)、部門(mén)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)，外部培訓(xùn)等。
工作方式：公司有做百度推廣，有意向的客戶(hù)會(huì)通過(guò)推廣渠道找到咱們。推廣部會(huì)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行前期過(guò)濾，將最有效的客戶(hù)給到咱們商務(wù)團(tuán)隊(duì)，不用辛苦跑客戶(hù)，只要敢拼，每月收入輕松過(guò)萬(wàn)！！您還在等什么，趕快加入我們吧??！