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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-12
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 河南.南陽 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-25 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 通訊補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 績效獎(jiǎng)金 專業(yè)培訓(xùn) 彈性工作 餐飲補(bǔ)貼 定期體檢
1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)參與相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的專家及醫(yī)院,組織專家及研發(fā)團(tuán)隊(duì)不斷研討和開發(fā)新的產(chǎn)品領(lǐng)域和機(jī)會(huì);
2、負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的隊(duì)伍建設(shè)、人才培養(yǎng),并選拔優(yōu)秀人才;
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的前期策劃工作和研發(fā)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)等
4、負(fù)責(zé)所有新設(shè)計(jì)的方案的修訂和定稿;
5、組織制定技術(shù)研發(fā)的各項(xiàng)管理規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),組織確定設(shè)計(jì)和開發(fā)階段及對(duì)各階段的評(píng)審、驗(yàn)證、確認(rèn)和設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換等工作,并負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)助實(shí)施;
6、費(fèi)用管控:預(yù)算及計(jì)劃目標(biāo)管理,控制剛性的生管成本;
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)外聯(lián)單位、研究院、檢測機(jī)構(gòu)、高校老師、臨床方案在項(xiàng)目研發(fā)過程中的參與;
8、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系及品品管理工作;
9、負(fù)責(zé)對(duì)外機(jī)構(gòu)、合作單位合作模式的選擇和管理。
上野忠集團(tuán)河南邁松醫(yī)用設(shè)備制造有限公司成立于2005年9月,總出資3000萬,是豫西南第一家集醫(yī)用電子設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后及技術(shù)服務(wù)于一體的并經(jīng)國家認(rèn)證許可的二、三類專業(yè)醫(yī)療器械公司。公司現(xiàn)有員工百余人,其中博士2人,碩士10人,本科生20多人,高級(jí)工程師4人,工程師6人,擁有初、中級(jí)職稱技術(shù)人員20多人,具有強(qiáng)大的科研開發(fā)能力。
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?????作為南陽市醫(yī)用設(shè)備工程技術(shù)研究中心和“院士工作站”,依托北京交通大學(xué)和中科院聲學(xué)所的核心技術(shù),研發(fā)出耳聲發(fā)射檢測儀、多功能心肺復(fù)蘇機(jī)、電子視頻喉鏡、便攜式呼吸機(jī)等“科技創(chuàng)新成果項(xiàng)目”產(chǎn)品。其中,貝爾美耳聲發(fā)射檢測儀和蘇邦心肺復(fù)蘇機(jī)目前已獲得多項(xiàng)專利。邁松人一直在“專業(yè)化、數(shù)字化救護(hù)設(shè)備生產(chǎn)商”、走自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的道路上不斷地探索和前進(jìn)。
?????公司戰(zhàn)略目標(biāo)定位清晰、管理規(guī)范,堅(jiān)信“員工的發(fā)展即是企業(yè)的未來”,為員工提供優(yōu)厚的福利保障和廣闊的發(fā)展平臺(tái)。
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