1.???????配合實施公司人力資源規(guī)劃、預(yù)算和人力資源報表工作。
2.???????配合部門制定培訓(xùn)計劃、實施與評估，指導(dǎo)子公司人才發(fā)展與員工隊伍能力建設(shè)；
3.???????配合部門制定績效考核方案與實施，指導(dǎo)子公司提升績效考核的有效性；
4.???????配合部門制定招聘計劃和方案，開發(fā)招聘渠道，完善公司的招聘制度，指導(dǎo)所屬企業(yè)提高招聘有效性；
????????????????5.???????協(xié)助部門開展其他有關(guān)工作。
崗位要求：
1.???????具有一定的分析能力、綜合歸納能力，以及較強的口頭表達能力和文字表答能力。
2.???????本科學(xué)歷及以上，如有一定的語言能力者更佳。
3.???????5年以上人力資源工作經(jīng)歷，機械制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.???????中共黨員優(yōu)先。
5.???????熟悉人力資源2-3模塊工作，在培訓(xùn)、績效考核、招聘模塊經(jīng)驗者優(yōu)先。
6.???????良好的職業(yè)素養(yǎng)，有創(chuàng)新意識和敬業(yè)精神，能適應(yīng)多任務(wù)處理的工作壓力。
