1.利用資源尋找優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)前的可行性分析，為公司董事會(huì)決策提供建議；
2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略布局，建立、明確新項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)管理所負(fù)責(zé)項(xiàng)目；
3.建立和完善公司的管理制度、運(yùn)行程序，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
4.全面控制各部門(mén)費(fèi)用預(yù)算和資金費(fèi)用使用情況；
5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目從前期拿地、項(xiàng)目定位、設(shè)計(jì)管理、營(yíng)銷策劃、工程管理至竣工交付的全過(guò)程項(xiàng)目管理；6.對(duì)項(xiàng)目的市場(chǎng)定位、全面規(guī)劃、營(yíng)銷策略、施工進(jìn)展給與指導(dǎo)，熟悉項(xiàng)目的銷售、運(yùn)營(yíng)的工作，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的銷售有全局把握能力；
7.參與各部門(mén)的工作進(jìn)展。包括對(duì)各階段、各部門(mén)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督；
8.根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，合理配置人力資源；
9.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部重要事項(xiàng)的溝通與協(xié)調(diào)，建立并維護(hù)公司對(duì)外的良好關(guān)系與溝通渠道，提升公司形象與品牌影響力。
10.其它公司臨時(shí)授權(quán)的工作任務(wù)。
任職要求：
1.35-50歲，工程管理、工民建相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等管理工作經(jīng)驗(yàn)，需要懂營(yíng)銷且實(shí)際分管過(guò)營(yíng)銷工作；
2.知名房企或大體量項(xiàng)目三年以上項(xiàng)目全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)更佳；
3.熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)相關(guān)政策和要求，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、施工全過(guò)程，有獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
4.熟悉項(xiàng)目運(yùn)作全過(guò)程，有豐富的建筑工程管理經(jīng)驗(yàn)。
5.精通商業(yè)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)模式，精通房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；
6、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)與管理能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
7、具有較強(qiáng)的抗壓能力及領(lǐng)導(dǎo)能力
說(shuō)明：投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)確認(rèn)工作地點(diǎn)可以跟隨項(xiàng)目需要進(jìn)行調(diào)動(dòng)。
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