1）根據(jù)公司的銷售規(guī)劃，負(fù)責(zé)片區(qū)的銷售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢查，保證銷售目標(biāo)的準(zhǔn)確實(shí)施；
2）掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的營(yíng)銷計(jì)劃方案，以及具體營(yíng)銷工作流程和細(xì)則；
3）做好本片區(qū)的價(jià)格、竄貨等管控，形成良性的銷售渠道；
4）建立有效的重點(diǎn)客戶保護(hù)與吸引機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)中高端客戶服務(wù)的力度和深度，以增強(qiáng)已有中高端客戶的粘性，提升新客戶的滿意度和忠誠(chéng)度；
5）根據(jù)年度營(yíng)銷計(jì)劃和銷售布局確定銷售費(fèi)用的投入方向；
6）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，依照公司當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理情況以及市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)優(yōu)化本片區(qū)業(yè)務(wù)流程和規(guī)章制度，提升本片區(qū)的工作效能；
7）按時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
任職要求：
1）大?；蛲葘W(xué)歷以上；市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)；
2）5年以上銷售工作經(jīng)歷，3年以上管理工作經(jīng)歷；
3）有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力；能承受強(qiáng)大的工作壓力；
4）40周歲以下，工作穩(wěn)定性強(qiáng)，適應(yīng)出差。
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