工程審計(jì)經(jīng)理

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	07-11
專(zhuān)業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	不限
職稱(chēng)要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	不限
工作地區(qū)：	湖南.長(zhǎng)沙	戶(hù)口要求：	不限
截止日期：	2025-05-31	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	周末雙休五險(xiǎn)一金節(jié)日福利餐飲補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼通訊補(bǔ)貼包住宿高溫補(bǔ)貼年終獎(jiǎng)金定期體檢

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行項(xiàng)目成本、相關(guān)費(fèi)用類(lèi)審計(jì)方案，核查、評(píng)價(jià)項(xiàng)目成本、項(xiàng)目費(fèi)用的合理性、合規(guī)性、完整性；
2、執(zhí)行招投標(biāo)審計(jì)方案，核查設(shè)計(jì)、工程、造價(jià)、大宗采購(gòu)招投標(biāo)過(guò)程的規(guī)范性與招投標(biāo)結(jié)果的合理性；
3、收集、歸納設(shè)計(jì)、工程、造價(jià)、物料采購(gòu)等價(jià)格信息，參與討論、評(píng)審、補(bǔ)充、修改內(nèi)部控制審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、招投標(biāo)審計(jì)的結(jié)果。
任職資格：
1、本科以上預(yù)決算/造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)、有五年以上獨(dú)立審核預(yù)決算工作經(jīng)驗(yàn)者，有相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格證照者優(yōu)先考慮；
2、工程造價(jià)、預(yù)決算方面專(zhuān)業(yè)能力出色；
3、正直穩(wěn)重、敬業(yè)好學(xué)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及協(xié)調(diào)能力。

公司介紹（Company Introduction）

????湖南聯(lián)創(chuàng)控股集團(tuán)成立于1998年，注冊(cè)資金5000萬(wàn)元。集團(tuán)立足冶金行業(yè)，全力打造貿(mào)易平臺(tái)、投資平臺(tái)兩大業(yè)務(wù)平臺(tái)，專(zhuān)注于成為讓上下游價(jià)值鏈增值的現(xiàn)代生產(chǎn)服務(wù)業(yè)平臺(tái)商。
????貿(mào)易平臺(tái)集中為客戶(hù)提供冶金貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)物流、管理輸出的綜合性服務(wù)，下轄子公司十余家，并與多家大型鋼廠成立了合資公司，業(yè)務(wù)覆蓋湖南、上海、廣東、廣西、江西、貴州、四川、重慶等地；投資平臺(tái)主要從事?lián)?、信貸、基金管理及風(fēng)險(xiǎn)投資相關(guān)業(yè)務(wù)，旗下管理“湖南新能源基金”和“湖南生物醫(yī)藥基金”，已成立擔(dān)保公司和小額貸款公司，并參股多家銀行，其依托于貿(mào)易平臺(tái)，圍繞客戶(hù)和合作伙伴提供金融服務(wù)，形成資源互補(bǔ)。
????集團(tuán)于2011年起躋身中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)，2013年度被評(píng)為中國(guó)鋼材銷(xiāo)售50強(qiáng)企業(yè)，并多次榮膺湖南鋼貿(mào)50強(qiáng)領(lǐng)軍企業(yè)。在追求企業(yè)自身發(fā)展的同時(shí)，集團(tuán)也積極投身社會(huì)公益事業(yè)，始終堅(jiān)持企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)責(zé)任的有機(jī)統(tǒng)一。
企業(yè)文化
????聯(lián)創(chuàng)集團(tuán)秉承“明道、取勢(shì)、優(yōu)術(shù)、踐行”的核心理念，發(fā)揚(yáng)“平實(shí)而執(zhí)著，堅(jiān)韌而無(wú)畏”的聯(lián)創(chuàng)精神，堅(jiān)持“超前響應(yīng)客戶(hù)需求，持續(xù)實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值”的服務(wù)理念，“以人為本”的現(xiàn)代企業(yè)管理模式，追求員工與企業(yè)的共同發(fā)展，重視員工的培養(yǎng)和職業(yè)發(fā)展。
福利體系
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬以及高效的激勵(lì)體系；
2、完善的社會(huì)保障（五險(xiǎn)一金、意外商業(yè)保險(xiǎn)等）；
3、優(yōu)越的后勤保障（員工宿舍，工作餐等）；
4、五天工作制、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假；
5、每年一次健康體檢；
6、節(jié)日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金等。

聯(lián)系方式（Contact）

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