1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展,制定并組織公司招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作;
????2.參與公司管理規(guī)范化體系的搭建;協(xié)助完成各部門制度建立、流程梳理、職責(zé)說(shuō)明等工作;
????3.負(fù)責(zé)薪酬、社保、公積金、勞動(dòng)關(guān)系、補(bǔ)充醫(yī)療和員工福利管理;
????4.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,全面支持企業(yè)運(yùn)作;
????5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)申辦及管理;
????6.負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議、活動(dòng)、展會(huì)的策劃和執(zhí)行;
????7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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????任職資格:
????1.大專及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
????2.熟練使用辦公軟件;熟悉國(guó)家人力資源管理法律法規(guī)、熟悉企業(yè)資質(zhì)管理工作流程和國(guó)家相關(guān)規(guī)定;
????3.具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)體合作能力,認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情開朗;??
????4.溝通能力強(qiáng),具備管理及協(xié)調(diào)能力。