崗位職責(zé)：
1、定期檢查工程進(jìn)度計(jì)劃及完成情況，組織匯總和編制工程類相關(guān)周報(bào)、月報(bào)等統(tǒng)計(jì)表;
2、?負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目施工現(xiàn)場質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理及成本管理；協(xié)調(diào)監(jiān)理、設(shè)計(jì)、施工、勘察等單位的關(guān)系;?日常巡查工程施工質(zhì)量、收集、整理、保存質(zhì)量管理記錄、資料、參與分項(xiàng)驗(yàn)收及竣工驗(yàn)收等工作；
3、?參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定、方案論證等工程相關(guān)工作；收集保存各類資料；
4、完成上級(jí)安排的其他工作等。
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職位要求：（限35歲以內(nèi)）
1、本科及以上學(xué)歷，土木工程等工程類專業(yè)及二級(jí)建造師證專業(yè)優(yōu)先；
2、有3年以上施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握國家施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范和地方標(biāo)準(zhǔn)，有一定工程審圖能力與施工現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力?;
3、具有良好的承壓能力，可以接受短時(shí)間外地出差;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，具有極強(qiáng)責(zé)任心以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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薪資待遇：
1、根據(jù)公司寬帶薪酬考核進(jìn)行定薪，年薪10萬-12萬；
2、智谷匯平臺(tái)為你提供充足發(fā)展空間，與廣闊的人脈積累；
3、公平透明的晉升渠道，任人唯賢；秉承的晉升觀念是內(nèi)部晉升，能者上；
4、企業(yè)專職培訓(xùn)，為您提供專業(yè)的培訓(xùn)，能迅速的幫助您提升工作技能；
5、團(tuán)體活動(dòng)：周、月、季度園區(qū)各類活動(dòng)+團(tuán)隊(duì)拓展
6、福利：五險(xiǎn)+二金，滿一年5天帶薪年假
7、晉升空間：入職后根據(jù)公司競聘機(jī)制和個(gè)人業(yè)績可參與公開競聘升級(jí)
管理方向:主管-部門助理-部門經(jīng)理-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人-公司管理層
8、上班時(shí)間：朝九晚五，雙休。