1、分析職能管理部門對(duì)信息化的需求,進(jìn)行后臺(tái)相關(guān)跨部門管理流程協(xié)同和信息化需求解決方案總體設(shè)計(jì);
2、研究后臺(tái)系統(tǒng)的技術(shù)發(fā)展方向,了解后臺(tái)系統(tǒng)相關(guān)的新興技術(shù)應(yīng)用、以及新技術(shù)與管理業(yè)務(wù)融合點(diǎn)研究等,為后臺(tái)系統(tǒng)建設(shè)提供方向性指導(dǎo)意見;
3、負(fù)責(zé)后臺(tái)系統(tǒng)的開發(fā)與實(shí)施計(jì)劃、過(guò)程與項(xiàng)目質(zhì)量、推廣運(yùn)營(yíng)的管理,以及對(duì)信息科技公司或第三方開發(fā)實(shí)施伙伴的管理。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷,?有扎實(shí)的IT基礎(chǔ)理論知識(shí);
2、具備5年以上企業(yè)信息化工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的大宗商品行業(yè)SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),尤其是財(cái)務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉行政辦公、風(fēng)險(xiǎn)管理等職能管理信息化內(nèi)容;
5、熟悉大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)及在職能管理領(lǐng)域的應(yīng)用趨勢(shì);
6、有豐富的企業(yè)管理信息化建設(shè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。