崗位職責(zé):
1、根據(jù)子公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)制定分公司年度管理和經(jīng)營(yíng)工作計(jì)劃,以及相應(yīng)的實(shí)施策略和方案,并給予組織和監(jiān)督實(shí)施,及時(shí)根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;?
2、主導(dǎo)分公司的業(yè)務(wù)運(yùn)作,通過(guò)高效的業(yè)務(wù)管控模式,將客戶(hù)資源有效的轉(zhuǎn)化為合同訂單,保障實(shí)現(xiàn)全年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo);?
3、建立健全分公司的各項(xiàng)制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、解決方案,保證持續(xù)改進(jìn)和完善;?
4、組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作,確保其不斷適應(yīng)崗位的需要,招聘、激勵(lì)指導(dǎo)和穩(wěn)定核心人才團(tuán)隊(duì),儲(chǔ)備優(yōu)秀人才,形成人才梯隊(duì)。
任職要求:?
1、年齡43歲以下,全日制大專(zhuān)學(xué)歷
2、5年以上規(guī)范化企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理或者設(shè)計(jì)和工程管理工作經(jīng)驗(yàn);?
3、8年以上家裝或者高端目標(biāo)客戶(hù)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟知高端客戶(hù)人群的需求;?
4、具備規(guī)范化企業(yè)運(yùn)作模式管理經(jīng)驗(yàn),有結(jié)果導(dǎo)向的工作思維,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。