崗位職責：
1.確定公司招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作
2.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道
3.組織、安排面試、并且進行人力資源初試；
4.進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6.員工關系訪談工作；
7.領導交辦的其他事情。
任職要求：
1.大專以上學歷；形象氣質俱佳
2.有人力資源專業(yè)優(yōu)先；可接受應屆生；
3.熟練使用辦公軟件；
4.具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心，細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。
5.在學校組織過活動策劃或擔任學生會干部。
福利待遇：
1.五險一金、帶薪年假、法定假期、長達15天的春節(jié)長假；
2.節(jié)日福利+每月風格多樣的生日party+生日禮物+每周下午茶+入職周年紀念禮物或茶話會
3.轉正員工優(yōu)惠申請?zhí)嵘龑W歷
4.茶水間設有冰箱+微波爐+員工食堂完美組合，同事齊聚共進午餐氛圍別提多溫馨；
5.豐富部門活動：戶外拓展、羽毛球賽、攝影大賽、公費省內外旅游等；
6.公司有完善的培訓體系+晉升機制，注重內部人才成長與培養(yǎng)。
