1、協(xié)助制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；
2、協(xié)助修訂公司相關(guān)人力資源管理制度完善公司人力資源管理體系；
3、完成人力資源管理各模塊的工作；
4、協(xié)助上級進(jìn)行人力資源管理優(yōu)化，處理管理過程中的人事問題；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷人力資源、工商管理及漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)，年齡不限；
2、1年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源各個(gè)模塊工作，精通其中3個(gè)及以上模塊工作；
3、熟悉勞動法及國家相關(guān)法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行力和語言文字表達(dá)及寫作能力；
5、具有先進(jìn)的人力資源管理理念，善于推動變革；
6、熟悉企業(yè)人事工作流程及開展，有嫻熟的處理技巧；
本崗位享受五險(xiǎn)一金、交通費(fèi)及通訊費(fèi)補(bǔ)貼，周末雙休
