技能要求：
輔助總經(jīng)理開展各項(xiàng)工作，具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和談判能力
負(fù)責(zé)商務(wù)洽談、工作報(bào)告起草，能適應(yīng)短期出差
負(fù)責(zé)公司行政制度、績(jī)效考核的編制工作，并考核執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的相關(guān)工作
負(fù)責(zé)公司會(huì)議決議事項(xiàng)的督察督辦工作
負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的執(zhí)行與驗(yàn)收工作
協(xié)調(diào)各部門做好公司運(yùn)營(yíng)保障工作
協(xié)助做好公司年度總結(jié)會(huì)議的籌劃組織工作
協(xié)助責(zé)任部門做好體系評(píng)審、認(rèn)證辦理等相關(guān)工作?負(fù)責(zé)各類資金的爭(zhēng)取與申請(qǐng)，項(xiàng)目申報(bào)和驗(yàn)收，知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)事務(wù)
提出部門人員任免建議，協(xié)助組織部門人員參與相關(guān)培訓(xùn)事務(wù)
協(xié)助相關(guān)部門非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)的管理
安排總經(jīng)理的日常工作、出差行程以及有關(guān)會(huì)議和各項(xiàng)事宜的安排
崗位要求：
有扎實(shí)的企業(yè)管理理論知識(shí)基礎(chǔ)，在實(shí)踐工作中能充分進(jìn)行理論與實(shí)際的結(jié)合，規(guī)范企業(yè)的日常管理
有較強(qiáng)的寫作能力
有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力