1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂、社保購買；
2、負(fù)責(zé)員工考勤工時(shí)的審核，釘釘假單的審批
3、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程（初試、薪資談判）面試記錄與篩選推薦等，有做過亞馬遜招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
4、?負(fù)責(zé)和用人部門溝通，編制年度，季度，月份人員招聘計(jì)劃，
5、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，組織架構(gòu)設(shè)置，對各個(gè)部門進(jìn)行職位分析，編制各個(gè)崗位說明書，
6、負(fù)責(zé)維護(hù)招聘渠道及開發(fā)新的招聘渠道，完善公司的招聘提現(xiàn)和招聘流程，
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等；
8、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，完成新員工崗前培訓(xùn)；
9、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、合同解除等；
10、負(fù)責(zé)管理員工檔案、勞動合同、保密協(xié)議、以及各類人事行政受控文檔；
11、完成上級交待的其他任務(wù)
任職要求：
1、大專或以上學(xué)歷，人力資源、行政、工商管理、等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；有亞馬遜跨境電商招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
2、熟練使用相關(guān)辦公軟件，從事過行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、有親和力及較好的語言溝通能力，形象氣質(zhì)佳；
5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
薪資待遇及其它：
1、工作時(shí)間：8小時(shí)*大小周制，（早上9:00-12:00，下午13:30-18:30）
2、?入職即購買五險(xiǎn)，（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）保障每一位員工無憂無慮的工作，深戶一檔，非深戶二檔，非深戶如想買一檔也可以自費(fèi)補(bǔ)差額購買二檔；
3、?試用期入職統(tǒng)一簽的3個(gè)月，但是表現(xiàn)優(yōu)異者皆可跟上級申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，提前轉(zhuǎn)正案例多多；
4、?節(jié)假日按國家規(guī)定的走，享受國家法定節(jié)假日及各項(xiàng)帶薪休假；
5、入職滿一年即有5天帶薪年休假，并每年遞增，同時(shí)享有帶薪婚假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等；
6、每季度享有團(tuán)建經(jīng)費(fèi)，此外還有每月定期的下午茶時(shí)間、每周定期的羽毛球運(yùn)動時(shí)間；
7、年度旅游、團(tuán)隊(duì)拓展培訓(xùn)、下午茶、生日會生日禮物、節(jié)日禮物等，福利多多；
公司推行人性化管理，關(guān)懷員工的工作生活，設(shè)有娛樂休閑區(qū)、餐飲區(qū)和午休區(qū)。讓大家勞逸結(jié)合，輕松愉快地工作生活