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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣東.東莞.南城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 包吃 包住宿 績效獎金 全勤獎 節(jié)日福利 專業(yè)培訓 餐飲補貼 住房補貼
崗位職責Job?Responsibilities
1、負責公司入離職手續(xù)的辦理;員工檔案管理(更新和保管),勞動合同管理(初簽和續(xù)簽)、人事考勤系統(tǒng)的維護與更新;
2、負責公司考勤報表的制作、數(shù)據(jù)分析、考勤異常處理、社保及公積金處理;??
3、協(xié)助組織策劃各類會議召開和活動舉辦及企業(yè)文化宣導(月度表彰大會、年會、年度旅游、生日會等);
4、負責行政管理相關工作(宿舍食堂管理、辦公資產管理、辦公室環(huán)境管理等)。
5、完成上級交待的其他事務性工作;
任職要求Job?Requirement
1、一年以上相關工作經驗;
2、工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力;??
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備,具備基本的網絡知識;
4、男女不限,有駕照者優(yōu)先。
溫馨提示:本崗位工作性質偏行政事務性工作,工作內容較飽合。
員工福利Salary?&?Bonus
1、富有競爭力的薪資體系:基本工資,業(yè)績提成,月度獎勵,年終獎,年度調薪,股票期權;
2、多層次雙向職業(yè)發(fā)展通道:
專業(yè)晉升通道:助理→業(yè)務經理→高級業(yè)務經理→資深業(yè)務經理;
管理晉升通道:員工→組長→主管→部門經理;
3、健全的培訓學習體系:新員工入職行業(yè)與公司概況;規(guī)章制度說明會;小組導師一對一實操輔導;部門精英主持業(yè)務技能模塊化培訓;行業(yè)動態(tài)、頂類管理培訓師外訓;
4、購買社會保險及住房公積金,年度體檢卡(美聯(lián)大健康600元標準);
5、免費工作午餐/晚餐,市區(qū)南城辦公室員工宿舍,茶山物流倉庫員工宿舍(空調,熱水器,電視,網線),住房補貼;
6、服務滿一年享帶薪年休假;國家法定婚假產假;部門月度聚餐;公司季度團建拓展;
7、公司文化衫,員工內部價購買公司產品;
8、部門月度活動基金(聚餐、效游、拓展),生日party,春節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)禮品,生日/婚慶/生育賀禮;
9、簡單開放的辦公環(huán)境,年輕靠譜好玩的隊友,輕松的人際關系,公開透明的晉升機制。
Grand?Everest,珠峰科技,海龜+技術宅+投資方于2014年底聯(lián)合發(fā)起,主營跨境電商B2C,通過國際平臺amazon,面向海外銷售服裝領域的中國優(yōu)品。公司位于交通便利的東莞市中心南城區(qū),周邊產業(yè)和和生活配套齊全。成立以來,公司發(fā)展迅速,訂單量與銷售額呈指數(shù)式增長,已成為東莞市區(qū)最大的專業(yè)跨境電商公司之一。公司已注冊美國公司,持有多個國際商標,在北美、歐洲使用海外物流配送服務,擴張至德語區(qū)市場。公司網址:www.grandeverest.com
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