崗位職責(zé)Job?Responsibilities
1、按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬，盤(pán)清庫(kù)存現(xiàn)金，保證庫(kù)存現(xiàn)金安全；
2、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度和有關(guān)規(guī)定及管理辦法與要求，進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的審核報(bào)銷(xiāo)工作；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)銀行往來(lái)業(yè)務(wù)及現(xiàn)金的日常管理，資金收付、報(bào)銷(xiāo)、對(duì)賬等具體工作；
4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票的保管、簽發(fā)支付工作，管理銀行賬戶(hù)，及時(shí)與銀行對(duì)賬；
5、發(fā)票的開(kāi)據(jù)，購(gòu)買(mǎi)；
6、每周發(fā)放報(bào)銷(xiāo)款、收回報(bào)銷(xiāo)單及銷(xiāo)貨單；
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7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求Job?Requirement
1.??大專(zhuān)以上學(xué)歷，1-2年以上出納/會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，本地戶(hù)籍（接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生）；
2.??具有一定的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉銀行電子轉(zhuǎn)賬操作；
3.??按照公司業(yè)務(wù)程序進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)作；
4.??具備良好的溝通能力，善于處理流程性事務(wù)；
5.??誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，原則性強(qiáng)，有較強(qiáng)執(zhí)行能力，反應(yīng)敏銳、思維清晰；
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6.??能熟練使用Windows、Word、Excel等常用Office軟件。
員工福利Salary?&?Bonus
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系：基本工資，業(yè)績(jī)提成，月度獎(jiǎng)勵(lì)，年終獎(jiǎng)，年度調(diào)薪，股票期權(quán)；
2、多層次雙向職業(yè)發(fā)展通道：
專(zhuān)業(yè)晉升通道：助理→業(yè)務(wù)經(jīng)理→高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理→資深業(yè)務(wù)經(jīng)理；
管理晉升通道：?jiǎn)T工→組長(zhǎng)→主管→部門(mén)經(jīng)理；
3、健全的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系：新員工入職行業(yè)與公司概況；規(guī)章制度說(shuō)明會(huì)；小組導(dǎo)師一對(duì)一實(shí)操輔導(dǎo)；部門(mén)精英主持業(yè)務(wù)技能模塊化培訓(xùn)；行業(yè)動(dòng)態(tài)、頂類(lèi)管理培訓(xùn)師外訓(xùn)；
4、購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，年度體檢卡（美聯(lián)大健康600元標(biāo)準(zhǔn)）；
5、免費(fèi)工作午餐/晚餐，住房補(bǔ)貼；
6、服務(wù)滿(mǎn)一年享帶薪年休假；國(guó)家法定婚假產(chǎn)假；部門(mén)月度聚餐；公司季度團(tuán)建拓展；
7、公司文化衫，員工內(nèi)部?jī)r(jià)購(gòu)買(mǎi)公司產(chǎn)品；
8、部門(mén)月度活動(dòng)基金（聚餐、效游、拓展），生日party，女神節(jié)/端午節(jié)/中秋節(jié)禮品，生日/婚慶/生育賀禮；
9、簡(jiǎn)單開(kāi)放的辦公環(huán)境，年輕靠譜好玩的隊(duì)友，輕松的人際關(guān)系，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制。