中亞國(guó)旅成立與2011年，目前進(jìn)入再次擴(kuò)張階段，期望可以聘請(qǐng)到一位可以統(tǒng)籌和穩(wěn)定發(fā)展的財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人。
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2、主持各公司財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
3、有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度及日常業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整、優(yōu)化
4、對(duì)各公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)以及年度審計(jì)工作；
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部日常工作、成員的管理；
6、負(fù)責(zé)稅籌和現(xiàn)金流籌劃等方案的制定和執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)內(nèi)部相關(guān)職能間的溝通和協(xié)調(diào)；
備注：
1、公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)籌的能力，能夠建立和優(yōu)化公司的財(cái)務(wù)體系，公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)化。
2、稅務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行，合理合規(guī)的節(jié)稅。
3、公司屬于銷(xiāo)售公司，類(lèi)似阿米巴模式的經(jīng)營(yíng)方式，需要專(zhuān)業(yè)的經(jīng)營(yíng)分析和業(yè)務(wù)分析能力。
任職要求：
1．學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握財(cái)務(wù)管理、行政管理、金融、法律等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟練使用各種財(cái)務(wù)辦公軟件，具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
2．工作經(jīng)驗(yàn)：28-40周歲，具有5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售公司財(cái)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
3．業(yè)務(wù)了解范圍：熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、稅務(wù)等方面的工作，了解企業(yè)內(nèi)部業(yè)務(wù)、工作流程。
加入我們：
1、工作時(shí)間：9：00?-18：00，中午12：00-14：00為休息時(shí)間。
2、每個(gè)月都有優(yōu)厚的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)給業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者及各種榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)；；
3、公司正在快速發(fā)展擴(kuò)張期，廣闊的晉升機(jī)會(huì)。不定期舉行內(nèi)部競(jìng)聘，一年內(nèi)30%可以晉升一個(gè)級(jí)別；
4、公司具有完善的培訓(xùn)體系。除崗前培訓(xùn)外，公司會(huì)為員工提供一系列的旨在提升崗位技能和管理技能的培訓(xùn)課程，同時(shí)也提供更多的多向發(fā)展機(jī)會(huì)及平臺(tái)；
5、享受病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等國(guó)家法定節(jié)假日；
6、按照國(guó)家規(guī)定簽訂正式勞動(dòng)合同，全職雇用，提供國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)；
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7、良好的工作環(huán)境及氛圍、豐富多彩的員工活動(dòng)，如：打羽毛球、打籃球、登山等