人力資源經(jīng)理

山西黃河中藥有限公司

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過(guò)期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	本科統(tǒng)招
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	浙江.金華.義烏	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過(guò)期	外語(yǔ)要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	員工旅游專業(yè)培訓(xùn) 績(jī)效獎(jiǎng)金彈性工作五險(xiǎn)一金定期體檢通訊補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼

職位描述（Job Description）

崗位職責(zé)
1、中層管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；
5、負(fù)責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理；
6、分析相關(guān)資料，進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷，并對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行完善。
任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
4、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力，有親和力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

公司介紹（Company Introduction）

山西黃河中藥有限公司是經(jīng)改制的集科研、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)為一體的綜合性現(xiàn)代化中藥制藥企業(yè)。公司生產(chǎn)劑型先進(jìn)，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，有許多產(chǎn)品已在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上成為強(qiáng)勢(shì)品牌。公司始終堅(jiān)持“質(zhì)量是企業(yè)生存的生命線”這一原則，運(yùn)用現(xiàn)代中藥生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝，并嚴(yán)格推行GMP規(guī)范化的生產(chǎn)質(zhì)量管理，全面實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化，制劑的現(xiàn)代化，質(zhì)量控制的規(guī)范化和生產(chǎn)設(shè)備的自動(dòng)化。?現(xiàn)生產(chǎn)軟膠囊劑、硬膠囊劑、顆粒劑、丸劑和滴鼻劑五個(gè)劑型，共五十五個(gè)品種，其中中藥保護(hù)品種四個(gè)，國(guó)家醫(yī)保品種八個(gè)，國(guó)家基本藥物品種十二個(gè)，OTC品種二十四個(gè)。涵蓋了心血管、高血壓、糖尿病、感冒、咳嗽、中暑等常見(jiàn)病及消化系、肺系、癌癥、補(bǔ)益等多類常見(jiàn)病多發(fā)病用藥。?公司同時(shí)擁有自己的中醫(yī)藥研究機(jī)構(gòu)，為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品技術(shù)革新提供了新的技術(shù)平臺(tái)，為公司的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

聯(lián)系方式（Contact）

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