崗位描述：
??1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營管理計劃及各階段工作目標(biāo)分解；
??2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門的日常工作關(guān)系及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議；
??3、協(xié)助總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；?
??4、跟蹤公司經(jīng)營管理目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議；?
??5、總經(jīng)理召集的會議通知、安排、會議記錄及會議相關(guān)事項跟進、落實等工作；?
??6、協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作；
??7、依照總經(jīng)理的指示起草對內(nèi)、對外通知、函件及其他相關(guān)文件，并經(jīng)過相應(yīng)審核流程后負(fù)責(zé)發(fā)布、傳遞等工作；
??8、協(xié)助法務(wù)處理與法律相關(guān)的事務(wù)；
??9、公司對外公關(guān)活動策劃、組織、實施；
??10、在總經(jīng)理委托權(quán)限內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。
??11、完成其他臨時交辦的任務(wù)。
??任職要求：
??1、年齡25-40歲；
??2、5年以上中大型企業(yè)中層工作經(jīng)驗或2年以上同職位工作經(jīng)驗；
?2、法律、財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)；
??3、熟悉勞動法、合同法、受過企業(yè)管理、人力資源管理、公共關(guān)系、心理學(xué)等方面的培訓(xùn)；
?4、具有服務(wù)意識，能適應(yīng)較大的工作壓力。
??福利：
??1、薪資構(gòu)成：公司為員工提供有競爭力的薪資待遇：崗位薪資+工齡工資+全勤工資+績效薪資+社保+手機補貼+年終獎金+春節(jié)車費補貼；
??2、年度調(diào)薪：具有競爭力的薪資待遇，每年一次晉升漲薪機會，年底根據(jù)績效發(fā)放年終獎
??3、帶薪培訓(xùn)：提供帶薪崗前培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)（專業(yè)知識、崗位技能、管理能力等）；
??4、員工年度體檢：每年安排入職滿一年的員工免費體檢一次；
??5、員工旅游：每年組織一次省內(nèi)、外旅游
??6、節(jié)日福利：除享有國家法定節(jié)假日外，額外再享有帶薪年假，過節(jié)禮品、生日禮物、春節(jié)利是等多項福利。