崗位職責及工作內容：
1.?帶領技術團隊完成產(chǎn)品項目的開發(fā)工作，參與重大產(chǎn)品開發(fā)方案計劃的評審
2.?負責技術團隊日常管理工作，包括工作流程梳理、組織結構優(yōu)化、崗位職責界定
3.?負責技術團隊人才梯隊建設、團隊能力提升、績效評估與團隊激勵等
4.優(yōu)化開發(fā)流程，完善開發(fā)制度，制定開發(fā)標準，規(guī)范開發(fā)文檔，為產(chǎn)品開發(fā)效率和質量負責?
能力要求：
1.?至少6年以上實際工作經(jīng)驗，2年以上項目管理經(jīng)驗
2.?具備優(yōu)秀的團隊管理能力，有管理5人及以上技術團隊的成功經(jīng)驗，對團隊管理與建設有獨到見解和實踐經(jīng)驗
3.?具有強烈的責任意識和開放的心態(tài)，良好的溝通表達能力和團隊合作精神
4.?具備強烈的創(chuàng)新變革意識，關注新技術的發(fā)展，善于學習、積極主動；
5.熟練使用SQL語言，熟悉至少一種主流數(shù)據(jù)庫。
福利待遇：
1.購買“五險一金”，享受全勤獎、午餐補貼、工齡獎金、年休假、國家法定假期等福利。
2.享有豐富多彩的員工娛樂活動，組織員工年度、戶外活動、旅行聚餐等。
3.每月為生日員工準備生日蛋糕及溫馨的生日party活動。
4.百家醫(yī)道公司設立良好的晉升機制并提供內部晉升、調崗機會。
5.公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱；享有***寫字樓辦公環(huán)境，配置高端智能化辦公系統(tǒng)。
6.人性化的工作時間，早九晚六，周末雙休。