崗位職責：
工作目標：根據(jù)崗位需求，招聘合適、優(yōu)秀的人才，確保各部門需求人員及時到位
崗位職責：1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃
2.執(zhí)行公司招聘計劃
3.每天操作招聘網(wǎng)站（58，智聯(lián)，前程，boss，香草等），發(fā)布職位
4.對簡歷進行分類、篩選，和目標對象進行電話溝通，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見
5.協(xié)助客服部門相關部門人員完成面試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求
6.熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解答
7.完成直接上級交辦的其他工作
8.負責人員離職率的控制，負責員工流失率與離職原因分析
任職資格：1、大專以上學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有相關工作經(jīng)驗；優(yōu)秀應屆生亦可，歡迎實習生
3、熟練使用辦公軟件；
上班時間：朝九晚六，周末雙休，節(jié)日福利，生日會，定期團隊活動旅游
