崗位職責(zé)：
1、?與客戶負(fù)責(zé)人溝通需求，與招聘團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)需求補(bǔ)充，協(xié)助項(xiàng)目組做面試初篩、安排候選人面試。
2、?及時跟客戶更新候選人情況，負(fù)責(zé)部分客戶的候選人初篩。澄清需求。
3、?及時跟進(jìn)后續(xù)人面試反饋以及入職情況，及時跟客戶溝通入職信息。
4、?安排新員工的入職和培訓(xùn)。跟進(jìn)新人的工作反饋。
5、?統(tǒng)計(jì)現(xiàn)場員工的考勤
6、?現(xiàn)有人員的團(tuán)隊(duì)管理，溝通，團(tuán)建，維護(hù)現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)和人員的穩(wěn)定性。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、勞動與社會保障專業(yè)優(yōu)先；
2、一年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有過員工關(guān)系、企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，了解人力資源管理知識者優(yōu)先；
4、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、判斷力、執(zhí)行力；
5、具有親和力，吃苦耐勞，勇于接受挑戰(zhàn)，具備很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和能力。??
?工作時間：朝九晚六。周末雙休，可提供宿舍。
