任職條件與要求：
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治觀念和組織觀念強(qiáng)，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛旅游事業(yè)，精通業(yè)務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，思維敏捷，勇于開拓創(chuàng)新。
2、國(guó)家企業(yè)法、現(xiàn)代企業(yè)制度、公司法、財(cái)稅法、對(duì)外貿(mào)易法、國(guó)家安全法等。
3、具有旅游經(jīng)濟(jì)、飯店管理專業(yè)本科學(xué)歷或同等文化程度，能熟練運(yùn)用一門外語對(duì)外從事酒店業(yè)務(wù)交流和商貿(mào)洽談。
4、擔(dān)任過大型高星級(jí)旅游飯店總經(jīng)理2年以上或直接對(duì)客服務(wù)部門經(jīng)理5年以上。
崗位職責(zé)：
在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作，帶領(lǐng)全體員工努力完成董事會(huì)確定的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)，全面提高酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
一、全權(quán)負(fù)責(zé)處理云天海酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店既定的各項(xiàng)目標(biāo)：
二、制定酒店經(jīng)營(yíng)方向和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員的敏感性，制定市場(chǎng)計(jì)劃，帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推廣銷售。詳細(xì)新聞?dòng)浾吆头治雒吭聢?bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與營(yíng)業(yè)計(jì)劃完成情況，并采取對(duì)策，保證廣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
三、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、效率化。針對(duì)酒店各項(xiàng)問題進(jìn)行重點(diǎn)講評(píng)和指示。傳達(dá)政府或董事會(huì)的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)；
四、健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，分析每天、每月、每季財(cái)務(wù)報(bào)表；檢查分析每月營(yíng)業(yè)情況；督促監(jiān)督財(cái)務(wù)部門做好成本控制，財(cái)務(wù)預(yù)算等工作；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作；
五、有重點(diǎn)地定期巡視各公共場(chǎng)所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；
六、與各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立廣場(chǎng)形象，并代表酒店出面接待重要貴賓；
七、指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培養(yǎng)人才，提高整個(gè)廣場(chǎng)的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；
八、以身作則，關(guān)心員工，獎(jiǎng)懲分明，使廣場(chǎng)有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作；
九、選聘、任免重要職能部門責(zé)任人，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變動(dòng)。