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數(shù)據(jù)工程師

華南物資集團有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 09-08
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 重慶.江北區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-08 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
崗位職責:
1、負責鋼貿(mào)行業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用報表制作,輸出完整數(shù)據(jù)報表;
2、配合部長進行相關(guān)數(shù)據(jù)分析,深入理解業(yè)務(wù)邏輯,創(chuàng)建線上數(shù)據(jù)可視化看板,實現(xiàn)報表數(shù)據(jù)可視化;
3、書寫分析報告,總結(jié)歸納形成數(shù)據(jù)報告。
任職要求:
1、大專及以上學歷,統(tǒng)計學、數(shù)學等相關(guān)專業(yè),2年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
2、具有較好的數(shù)據(jù)分析基礎(chǔ),能夠熟練掌握power??bi?(優(yōu)先)、帆軟報表、水晶報表或其他即席報表制作工具;
3、掌握DAX的優(yōu)先;
4、具有較強的溝通能力、邏輯判斷能力、業(yè)務(wù)領(lǐng)悟能力。
華南物資集團有限公司,成立于1994年,是一家以建筑用鋼、鋼坯、焦炭、生產(chǎn)用鋼等產(chǎn)品經(jīng)營的大型工貿(mào)一體化企業(yè);集團2015年實現(xiàn)年銷量820萬噸左右。華南集團始終堅持“長久源自責任”的核心理念,提倡企業(yè)是家庭、是部隊、是學校的管理基調(diào),在不斷堅持與超越中實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健的經(jīng)營目標。22年發(fā)展,集團陸續(xù)獲得了一大批優(yōu)秀企業(yè)的認同,并與之形成了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,如中鐵集團、中建集團、中交集團及萬達地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、華潤地產(chǎn)、金科地產(chǎn)等。華南集團秉承堅韌踏實、志存高遠的企業(yè)精神,建立了覆蓋西南、兩湖、兩廣、華東的營銷網(wǎng)絡(luò),目前已成為冷鋼、達鋼、重鋼、德鋼、萍鋼、水鋼、昆鋼、柳鋼等20多家大中型鋼鐵企業(yè)的長期合作伙伴和經(jīng)銷商;旗下有廣州揚帆、湖南博長、廣西華翔、冷鋼武漢工貿(mào)、云南朝航建峰等40多個成員單位,員工800余人。集團不僅打造了一批極具企業(yè)家精神的高層管理團隊和扎根企業(yè)共同發(fā)展的優(yōu)秀員工隊伍,還建立了以“防范風險、精細化管理創(chuàng)效益、持續(xù)優(yōu)化組織和提升崗位專業(yè)技能”的管理理念和制度。華南集團先后獲得“中國企業(yè)500強”、“中國民營企業(yè)500強”、“中國鋼貿(mào)建筑鋼材百強第一名”、“中國鋼鐵流通經(jīng)營管理AAAAA企業(yè)”、“全國鋼鐵貿(mào)易與物流企業(yè)百家誠信企業(yè)”、“中國鋼鐵流通行業(yè)誠信經(jīng)營示范企業(yè)”、“中國企業(yè)信用AAA級信用企業(yè)”等一系列殊榮;集團系“中華民營企業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長單位”、“中國企業(yè)聯(lián)合會副會長單位”、“中國電子商務(wù)創(chuàng)新推進聯(lián)盟理事單位”、“中國經(jīng)濟貿(mào)易促進會副會長單位”、“中國鋼鐵工業(yè)協(xié)會會員單位”、“中國物流與采購聯(lián)合會鋼鐵物流專業(yè)委員會會員單位”,并于2008年通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認證。在未來的發(fā)展中,華南集團將在鋼貿(mào)主營業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,繼續(xù)提升專業(yè)化水平和精細化配送服務(wù)能力,以創(chuàng)新經(jīng)營模式進行組織再造;持續(xù)致力于企業(yè)品牌和鋼貿(mào)行業(yè)標桿建設(shè),并以此影響行業(yè)、服務(wù)客戶、回報社會。薪酬福利:1、薪酬構(gòu)成:業(yè)務(wù)類員工=基本工資+業(yè)績提成+超目標達成獎;非業(yè)務(wù)類員工=月崗位工資+豐厚年終獎(3-5個月月工資);2、其他福利:(1)五險一金、員工食堂(或餐費補貼)、話費補貼、交通補貼、員工宿舍、生日紅包、節(jié)日福利、工齡工資、駐外補貼;(2)每年1-2次省外旅游,每月一次團建活動(包括聚餐、卡拉OK、近郊旅游、健身、體育項目比賽等娛樂活動);(3)年度評優(yōu),優(yōu)秀團隊、先進個人處境旅游;(4)總經(jīng)理特別獎,針對特殊貢獻員工;(5)帶薪年假,入職1年以上5天,10年以上10天;3、專業(yè)培訓(xùn):內(nèi)部一對一導(dǎo)師引導(dǎo)培訓(xùn),外部在職帶薪專業(yè)培訓(xùn);4、暢通的晉升通道,擴張型企業(yè)所帶來的眾多管理崗位需求。
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