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應(yīng)屆畢業(yè)生

華南物資集團(tuán)有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 12-07
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 重慶.渝北區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-01-02 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 5人
其他福利: 無(wú)
1.應(yīng)屆管培生崗位,后期可發(fā)展方向:銷售、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈金融。
2.根據(jù)學(xué)生專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃、性格特點(diǎn),安排相關(guān)崗位學(xué)習(xí)半年左右后根據(jù)實(shí)際學(xué)習(xí)情況予以定崗。
職位要求
1.財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易、物流相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上;
3.性別:男女不限。
華南物資集團(tuán)有限公司,成立于1994年,是一家以建筑用鋼、鋼坯、焦炭、生產(chǎn)用鋼等產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)的大型工貿(mào)一體化企業(yè);集團(tuán)2015年實(shí)現(xiàn)年銷量820萬(wàn)噸左右。華南集團(tuán)始終堅(jiān)持“長(zhǎng)久源自責(zé)任”的核心理念,提倡企業(yè)是家庭、是部隊(duì)、是學(xué)校的管理基調(diào),在不斷堅(jiān)持與超越中實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。22年發(fā)展,集團(tuán)陸續(xù)獲得了一大批優(yōu)秀企業(yè)的認(rèn)同,并與之形成了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,如中鐵集團(tuán)、中建集團(tuán)、中交集團(tuán)及萬(wàn)達(dá)地產(chǎn)、招商地產(chǎn)、龍湖地產(chǎn)、華潤(rùn)地產(chǎn)、金科地產(chǎn)等。華南集團(tuán)秉承堅(jiān)韌踏實(shí)、志存高遠(yuǎn)的企業(yè)精神,建立了覆蓋西南、兩湖、兩廣、華東的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò),目前已成為冷鋼、達(dá)鋼、重鋼、德鋼、萍鋼、水鋼、昆鋼、柳鋼等20多家大中型鋼鐵企業(yè)的長(zhǎng)期合作伙伴和經(jīng)銷商;旗下有廣州揚(yáng)帆、湖南博長(zhǎng)、廣西華翔、冷鋼武漢工貿(mào)、云南朝航建峰等40多個(gè)成員單位,員工800余人。集團(tuán)不僅打造了一批極具企業(yè)家精神的高層管理團(tuán)隊(duì)和扎根企業(yè)共同發(fā)展的優(yōu)秀員工隊(duì)伍,還建立了以“防范風(fēng)險(xiǎn)、精細(xì)化管理創(chuàng)效益、持續(xù)優(yōu)化組織和提升崗位專業(yè)技能”的管理理念和制度。華南集團(tuán)先后獲得“中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”、“中國(guó)鋼貿(mào)建筑鋼材百?gòu)?qiáng)第一名”、“中國(guó)鋼鐵流通經(jīng)營(yíng)管理AAAAA企業(yè)”、“全國(guó)鋼鐵貿(mào)易與物流企業(yè)百家誠(chéng)信企業(yè)”、“中國(guó)鋼鐵流通行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范企業(yè)”、“中國(guó)企業(yè)信用AAA級(jí)信用企業(yè)”等一系列殊榮;集團(tuán)系“中華民營(yíng)企業(yè)聯(lián)合會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“中國(guó)電子商務(wù)創(chuàng)新推進(jìn)聯(lián)盟理事單位”、“中國(guó)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位”、“中國(guó)鋼鐵工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位”、“中國(guó)物流與采購(gòu)聯(lián)合會(huì)鋼鐵物流專業(yè)委員會(huì)會(huì)員單位”,并于2008年通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。在未來(lái)的發(fā)展中,華南集團(tuán)將在鋼貿(mào)主營(yíng)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上,繼續(xù)提升專業(yè)化水平和精細(xì)化配送服務(wù)能力,以創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)模式進(jìn)行組織再造;持續(xù)致力于企業(yè)品牌和鋼貿(mào)行業(yè)標(biāo)桿建設(shè),并以此影響行業(yè)、服務(wù)客戶、回報(bào)社會(huì)。薪酬福利:1、薪酬構(gòu)成:業(yè)務(wù)類員工=基本工資+業(yè)績(jī)提成+超目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng);非業(yè)務(wù)類員工=月崗位工資+豐厚年終獎(jiǎng)(3-5個(gè)月月工資);2、其他福利:(1)五險(xiǎn)一金、員工食堂(或餐費(fèi)補(bǔ)貼)、話費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、員工宿舍、生日紅包、節(jié)日福利、工齡工資、駐外補(bǔ)貼;(2)每年1-2次省外旅游,每月一次團(tuán)建活動(dòng)(包括聚餐、卡拉OK、近郊旅游、健身、體育項(xiàng)目比賽等娛樂(lè)活動(dòng));(3)年度評(píng)優(yōu),優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、先進(jìn)個(gè)人處境旅游;(4)總經(jīng)理特別獎(jiǎng),針對(duì)特殊貢獻(xiàn)員工;(5)帶薪年假,入職1年以上5天,10年以上10天;3、專業(yè)培訓(xùn):內(nèi)部一對(duì)一導(dǎo)師引導(dǎo)培訓(xùn),外部在職帶薪專業(yè)培訓(xùn);4、暢通的晉升通道,擴(kuò)張型企業(yè)所帶來(lái)的眾多管理崗位需求。
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