1.在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
3.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
4.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；
5.監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)；
2.一年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3.熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用；
4.具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強；
5.熟練使用相關(guān)辦公軟件。
聯(lián)系電話：0579-85335003
聯(lián)系地址：浙江省義烏市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)八角井路79號科技大樓
