1,協(xié)助建立和完善公司法律管理體系。
?2,負責審核公司各項規(guī)章制度、勞資糾紛規(guī)定、協(xié)議等,以符合法律法規(guī)要求,預防法律風險。負責對公司涉及經(jīng)濟合同、糾紛、合作協(xié)議、知識產(chǎn)權等經(jīng)營行為的法務管理標準化.
?3,負責公司各類業(yè)務合同文本的格式及合法性法務審核和標準化;負責非業(yè)務類協(xié)議、條款的法務審核,及其他公司涉外法律文件的審核;負責非業(yè)務類協(xié)議、條款的法務審核,及其他公司涉外法律文件的審核.?
?4,負責主導公司涉勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟及其他法律糾紛內(nèi)部材料整理和協(xié)調(diào)工作;負責聯(lián)絡、協(xié)調(diào)外部專業(yè)法律機構處理勞資糾紛、經(jīng)濟訴訟和其他法律糾紛。
?5,組織公司員工學習合同法、商標法、專利法等與企業(yè)行為和員工行為關系密切的法律文件;定期開展法律知識和案例宣傳,增強員工的法律知識。
?6,負責公司其他重大經(jīng)營行為的法務支持(如各種涉政府政策、資助等相關的法律法規(guī)規(guī)章等文件)?
?7,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃不斷優(yōu)化法律信息庫。
??????根據(jù)企業(yè)及國家、行業(yè)變化情況,調(diào)整和補充法律標準信息。
????????????????8,主導建立公司法律檔案管理體系,將公司涉及法務管理方面的制度、合同、協(xié)議、證書等所有書面資料的歸檔;負責法律相關檔案的存檔、借閱等日常工作.