薪酬績效課長

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薪資面議

工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	該職位已過期
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗(yàn)要求：	6年以上
工作地區(qū)：	福建.廈門	戶口要求：	不限
截止日期：	該職位已過期	外語要求：	不限
工資待遇：	面議	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	五險(xiǎn)一金帶薪年假節(jié)日福利專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金年終獎(jiǎng)金員工旅游

職位描述（Job Description）

工作職責(zé)：
1、搭建績效管理體系并在公司范圍內(nèi)推行及落地；
2、負(fù)責(zé)績效實(shí)施全過程管理，編制績效數(shù)據(jù)分析報(bào)告，針對(duì)各部門提出績效改進(jìn)建議；
3、建立績效指標(biāo)庫、考核評(píng)估指標(biāo)數(shù)據(jù)庫；
4、定期進(jìn)行薪酬調(diào)研，輸出薪酬競爭力分析報(bào)告，提出優(yōu)化建議，確保薪酬績效體系保持外部競爭與內(nèi)部公平；
5、制定薪酬策略，優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，擬制各崗位薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，提高薪酬體驗(yàn)。；
6、分析人力成本，監(jiān)控人力成本指標(biāo)，優(yōu)化人力成本；
7、薪資審核，年度預(yù)算提報(bào)與執(zhí)行；
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理工作，至少1年以上績效管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源政策，掌握薪酬績效體系設(shè)計(jì)方法和薪酬績效管理流程；
3、邏輯思維能力強(qiáng)，數(shù)字敏感度好，善于數(shù)據(jù)分析，較好的溝通協(xié)調(diào)能力；
4、推動(dòng)力強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于思考及問題解決，良好的職業(yè)操守，責(zé)任感強(qiáng)。

公司介紹（Company Introduction）

美宜佳便利店有限公司成立于1997年，是目前中國規(guī)模最大的便利店公司，經(jīng)過16年的創(chuàng)新發(fā)展，現(xiàn)有特許加盟店鋪數(shù)超過5600間，遍布東莞、深圳、廣州、中山、惠州、佛山、江門、河源、清遠(yuǎn)、珠海、肇慶、汕尾、云浮、梅州、揭陽、韶關(guān)、潮州等17個(gè)城市。
15年來，我們陸續(xù)獲得?“零售十年優(yōu)秀品牌連鎖店”、“?十大商貿(mào)企業(yè)創(chuàng)新案例”、“廣東省著名商標(biāo)”、“中國零售業(yè)十大優(yōu)秀特許加盟品牌”、“中國特許經(jīng)營連鎖百強(qiáng)”、“中國特許經(jīng)營十年發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國最佳營商環(huán)境”、?“創(chuàng)建全國文明城市公益宣傳合作伙伴先進(jìn)單位”、“十大連鎖經(jīng)營企業(yè)”、“東莞市50強(qiáng)民營服務(wù)業(yè)企業(yè)”、“東莞市商貿(mào)龍頭企業(yè)”、“中國零售創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“2010年度中國社區(qū)商業(yè)優(yōu)秀零售商”。目前，美宜佳為中國特許經(jīng)營連鎖協(xié)會(huì)評(píng)定的“企業(yè)信用AAA級(jí)信用企業(yè)”，為最高信用等級(jí)。2011年獲得了中國特許經(jīng)營領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)——中國特許獎(jiǎng)。
2014年1月1日，美宜佳正式走出廣東！美宜佳（福建）便利店有限公司正式成立！總部設(shè)立于廈門，同時(shí)在漳州、泉州分別設(shè)立事業(yè)部進(jìn)行店鋪開發(fā)。