1.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)部工作流程和生產(chǎn)規(guī)章制度的起草、制度、完善和落實(shí)；
2.負(fù)責(zé)督促、監(jiān)督、檢查、考核各項(xiàng)制度的落實(shí)情況，對(duì)公司各項(xiàng)管理制度在生產(chǎn)部門的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)起草生產(chǎn)部的年度經(jīng)營計(jì)劃，并組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的經(jīng)營計(jì)劃；
4.根據(jù)公司年度生產(chǎn)目標(biāo)，進(jìn)行工序產(chǎn)能分析，并編制年度各月的生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備需求計(jì)劃、材料需求計(jì)劃、生產(chǎn)人員需求計(jì)劃和達(dá)成方案；
5.負(fù)責(zé)部門的預(yù)算編制及成本控制；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制與管理，在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下降低生產(chǎn)成本；
7.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的管理工作，組織并監(jiān)督生產(chǎn)部人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
8.負(fù)責(zé)整個(gè)生產(chǎn)過程的指揮與控制，保證生產(chǎn)作業(yè)的連續(xù)性、均衡性、達(dá)成各項(xiàng)品質(zhì)、成本和交期指標(biāo)；
9.負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)的持續(xù)提升，負(fù)責(zé)部門年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，上報(bào)批準(zhǔn)和組織實(shí)施；
10.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)部人員試用、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升、加班、請(qǐng)假、辭工、辭退等人事管理工作；
11.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1，大專以上學(xué)歷，3年以上汽車電纜行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有較強(qiáng)的責(zé)任感和大局觀，一定的抗壓能力，良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
3.熟練掌握ERP及MES系統(tǒng)的應(yīng)用；
4.對(duì)精益生產(chǎn)和智能制造有一定的理論知識(shí)和轉(zhuǎn)化應(yīng)用能力；
5.***。