崗位職責(zé):
1.?全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源、行政管理的戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.?督導(dǎo)公司各部門各項(xiàng)行政、人力資源管理工作,達(dá)到公司要求的管理目標(biāo);
3.?完善公司薪酬福利管理體系建設(shè),建立激勵(lì)型薪資管理模式,提高員工對(duì)薪酬福利的滿意度;
4.?負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)工作;
5.?負(fù)責(zé)公司文件管理的工作;
6.?負(fù)責(zé)公司考勤的管理工作;
7.?負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理工作;
8.?負(fù)責(zé)公司行政人事部相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作;
9.?負(fù)責(zé)公司行政人事部相關(guān)會(huì)議的管理;
10.?負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的處理工作;
11.?負(fù)責(zé)員工福利的申報(bào)及管理工作;
12.?負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制建設(shè);
13.?負(fù)責(zé)公司督導(dǎo)體系的建立;
14.負(fù)責(zé)本部門的全面管理;
任職要求:
1.大學(xué)專科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理管理等相關(guān)專業(yè);
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練使用自動(dòng)化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
4.熟練掌握和運(yùn)用《勞動(dòng)合同法》,了解與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的法律法規(guī);
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
6、持C1照;
聯(lián)系方式:18487166638
面試地址:昆明市經(jīng)開(kāi)區(qū)順通大道國(guó)際銀座C3幢16樓