1、在儲運部經(jīng)理領導下開展工作，接受同級、同部門或跨級、跨部門的工作聯(lián)系和問詢，為相關內(nèi)部崗位和外部客戶提供物流配送信息和商品差異情況查核，在職權范圍內(nèi)根據(jù)出現(xiàn)差異的情形進行決策和處置；
2、負責對通過第三方物流（包括并不僅限于常見的托運部，下同）交付商品給客戶的承運憑據(jù)（包括并不僅限于“托運單”等有效憑據(jù)，下同）的追蹤、回收、查驗，在出現(xiàn)差異或與公司規(guī)定不符的情形時向?qū)渌腿藛T索要以及向儲運部經(jīng)理報告并備案。對多次出現(xiàn)差異的配送人員和承運人提出處理建議；
3、負責跟蹤通過第三方物流交付給客戶的商品的到達時間、驗收情況并進行登記備案。在出現(xiàn)大包裝數(shù)量和到貨日期出現(xiàn)差異時協(xié)調(diào)承運人和收貨人相關信息進行查驗，在確定責任歸屬后給到客戶處理意見，同時將相關信息通報對應銷售部內(nèi)勤并備案。在出現(xiàn)大包裝數(shù)量與承運人接收數(shù)量一致，但商品品名、數(shù)量、規(guī)格、價格、保質(zhì)期出現(xiàn)差異時，首先核對客戶訂單，查驗銷售開單、儲運部配貨及出庫記錄，對存在差異的地方按公司業(yè)務流程進行糾正，是因儲運部作業(yè)造成誤差的在請示儲運部經(jīng)理意見后代表儲運部進行妥善處置并備案，對是因客戶或銷售部門的相關環(huán)節(jié)導致差異的（如驗收錯誤、價格差異、訂單差異、營銷政策差異等），將情況通報對應銷售內(nèi)勤，由銷售部門負責處理并向配送跟單員反饋處理結果，配送跟單員進行備案。對多次造成類似差異的員工提出處理建議；
4、掌握公司對承運人和客戶收貨憑據(jù)簽收的規(guī)范和要求，了解客戶驗收的相關規(guī)定和規(guī)律，負責驗收單（同義于收貨單、承運人承運單等客戶驗收憑據(jù)）的追蹤、收集和查驗，應保持簽字原始單據(jù)與系統(tǒng)中的單據(jù)的貨品明細，單據(jù)日期，單據(jù)金額，單據(jù)編號一致，在此過程中出現(xiàn)差異或與公司規(guī)定不符的，應及時通報或報告相關負責人，跟蹤處理結果并備案；
5、負責“銷售出庫單統(tǒng)計表”的持續(xù)填報；
6、完成儲運部經(jīng)理交辦的相關工作。
應聘要求:
1、男女不限，年齡20-35歲，性格活潑開朗；
2、熟練操作辦公軟件，Word/Excel等；
3、做事穩(wěn)重，責任心強，溝通及協(xié)調(diào)能力，能夠承受較強的工作壓力。
聯(lián)系方式：18887199468
面試地址：昆明市經(jīng)開區(qū)順通大道國際銀座C3幢16樓