一，崗位職責(zé)：
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1、接收并管理好***，做好與學(xué)生及家長(zhǎng)的課前溝通。
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2、落實(shí)好學(xué)生每一次上課時(shí)間、地點(diǎn)及教師，并有效通知家長(zhǎng)。
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3、向?qū)W生家長(zhǎng)提供學(xué)生個(gè)性化分析報(bào)告及輔導(dǎo)方案等資料。
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4、進(jìn)行家長(zhǎng)或?qū)W生回訪，并做好回訪記錄。
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5、學(xué)生考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)，了解學(xué)生心理及學(xué)習(xí)情況，適時(shí)溝通，解決教學(xué)過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
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6、有退單傾向的家長(zhǎng)進(jìn)行溝通說(shuō)服，做好保單護(hù)單工作。
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7、學(xué)生后期管理及客戶維護(hù)工作，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)客戶續(xù)費(fèi)、新學(xué)員介紹的二次開(kāi)發(fā)。
二，任職要求：
1、有過(guò)教育教學(xué)方面工作經(jīng)驗(yàn)為宜，對(duì)教育行業(yè)有一定的了解。
2、良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，工作條理性強(qiáng)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好。
3、良好的學(xué)習(xí)能力，善于與人交流，較強(qiáng)的親和力。
3、能適應(yīng)周六日上班，有過(guò)同類學(xué)科教務(wù)工作者會(huì)降低學(xué)歷及優(yōu)先考慮。
三，入職須知：
個(gè)人紙質(zhì)檔簡(jiǎn)歷一份建檔留存使用。
四，面試須知：
面試地點(diǎn)：北京市東城區(qū)東直門(mén)南大街9號(hào)華普花園C座104
請(qǐng)各位應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶上述材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試
五、薪資待遇和福利：月薪5000-15000不等
1.在基本工資的基礎(chǔ)上有提成，提成分為課耗、課耗金額、課耗獎(jiǎng)金、續(xù)費(fèi)提成。
2.每月完成既定的任務(wù)有個(gè)人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。
3.在試用期之后有五險(xiǎn)的保障。
4.公司定期組織培訓(xùn)、每年享受一次公司組織的外出旅游機(jī)會(huì)。
5.享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，工作滿一年可享受年假，節(jié)日和生日有福利待遇。
6.對(duì)于有住宿需求的員工可以提供臨時(shí)住宿（住校區(qū)）。
六、發(fā)展前景和空間：
1.對(duì)于在工作中表現(xiàn)優(yōu)異的員工可以升職加薪。
2.實(shí)習(xí)期后可以轉(zhuǎn)正，考核之后進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)。
3.工作之中可以申請(qǐng)作為公司平臺(tái)***老師，進(jìn)行家長(zhǎng)、老師、學(xué)生平臺(tái)邀約，相應(yīng)訂單按照比例提成，有機(jī)會(huì)參與年底公司管理人員選舉和利潤(rùn)分紅。