崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，并負責(zé)組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃。
2、組織搜集國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、競爭對手技術(shù)信息、國家相關(guān)技術(shù)政策等，分析技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術(shù)立項。
3、定期、準確向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)技術(shù)信息，公司重大決策提供信息支持。
4、組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性論證，參與新產(chǎn)品開發(fā)項目可行性研究。并負責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化。
5、負責(zé)監(jiān)督檢查研發(fā)技術(shù)檔案管理工作，保證技術(shù)資料的規(guī)范收集、整理。
6、組織公司老產(chǎn)品技術(shù)改良、工藝改進，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術(shù)穩(wěn)定性與先進性。
7、負責(zé)組織公司內(nèi)部技術(shù)交流與培訓(xùn)。
8、組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護中的技術(shù)問題；組織客戶投訴中的技術(shù)、質(zhì)量問題解決。
9、負責(zé)組織制定和完善公司各項質(zhì)量技術(shù)管理制度、技術(shù)標準、工藝標準、服務(wù)標準并貫徹實施。
10、組織編制生產(chǎn)工藝方案，對供應(yīng)商提供技術(shù)支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。
11、組織對供應(yīng)廠商原材料、關(guān)鍵部件的質(zhì)量鑒定；參與供應(yīng)商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制；負責(zé)對供應(yīng)商交貨前的成品質(zhì)量檢驗。
12、組織參與質(zhì)量事故分析，提出解決方案。
13、負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見；監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)。
14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷，機械制造等相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：5年以上大型機械制造業(yè)研發(fā)部門工作經(jīng)歷，能獨立完成研發(fā)項目。