崗位職責：1、負責集團招聘及員工關系工作，辦理員工入職、離職、異動等手續(xù)及檔案、勞動合同管理；2、每月整理復核考勤，并在規(guī)定時間內(nèi)完成生產(chǎn)人員薪資核算；3、負責申報繳納公司社保，及相關待遇的申領和申報工作；4、負責各項目工傷報案及理賠跟進；5、領導交辦的其他事宜。任職要求：1、大專以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2、有2年以上人事工作經(jīng)驗，能熟練操作招聘、員工關系管理模塊；3、有較強的責任心、溝通能力和團結(jié)協(xié)作意識。公司福利：1、工作時間：周一到周五：09:00-17:30；周六：09:30-16:00；2、社會保險：入職即購買五險；3、法定假日：享受法定公眾節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等相關帶薪假期；4、人文關懷：公司給予員工生活關懷，設有茶水間，提供冰箱微波爐、熱飯服務等；5、文體活動：不定期組織員工活動（打羽毛球、爬山）、聚餐、年會等；6、節(jié)日賀禮：生日派對，每逢佳節(jié)等節(jié)日為員工慶祝及送上禮品；7、提升培訓：公司不定期組織員工進行管理、技能方面的培訓；8、績效考核：根據(jù)員工的能力和貢獻價值，享有“月度獎、季度獎、年終獎”；9、晉升空間：擁有寬松而廣闊的發(fā)展空間，依員工的工作績效給予調(diào)薪和晉升機會。
