工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的經(jīng)營策略及時調(diào)整與規(guī)劃商品部的流程與制度；2、根據(jù)公司KPI考核制度，制作商品部的KPI考核方案并引導(dǎo)下屬員工達成目標(biāo)；3、完成本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)及培訓(xùn)工作，定期提升部門員工的管理技能、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)；4、根據(jù)系統(tǒng)進行日常的商品資料的建立與完善，確保商品資料的完整性和準(zhǔn)確性；5、對商品內(nèi)部和貨品管理中的日常工作組織安排及文件審批，使商品部工作緊緊有序開展；6、對代理、加盟終端貨品調(diào)配與庫存監(jiān)控，并給予指導(dǎo)性建議；7、定期對銷售商品進行有效數(shù)據(jù)分析，促進銷售改善，達成月度，季度，年度目標(biāo)；8、擬定庫存消化計劃，使資金周轉(zhuǎn)更快；9、整合具有競爭力的商品組合。崗位要求：1、營銷管理類專業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗，3年以上商品管理經(jīng)驗；2、掌握貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、貨品物流與庫存控制等專業(yè)知識；2、對數(shù)據(jù)敏感，熟悉處理相關(guān)數(shù)據(jù)報表；3、熟練使用服裝ERP系統(tǒng)；4、工作條理性、責(zé)任心強、反應(yīng)靈敏、商控計劃組織能力強。
