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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-29
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 南昌 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-02-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
五險一金 績效獎金 節(jié)日福利 高溫補貼 周末雙休 通訊補貼
崗位職責(zé)
1、制定公司人事行政部年度、月度、周工作目標(biāo)和工作計劃的擬定并執(zhí)行總結(jié);
2、負責(zé)制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理;
3、為公司的發(fā)展建立人才梯隊,負責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工離職工作;
4、根據(jù)工作需要全面負責(zé)公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序;
5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力;
6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
7、負責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
8、擁有豐富的項目管理經(jīng)驗;
9、負責(zé)公司的對外宣傳。
任職資格
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、3年以上企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、具有較強團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、員工激勵能力、溝通協(xié)調(diào)能力、解決問題能力,責(zé)任心強、執(zhí)行力高;
6、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
7、熟練駕車。
江西現(xiàn)代種業(yè)股份有限公司成立于2004年7月,是一家以水稻及經(jīng)濟作物良種為主,兼營其它農(nóng)作物良種,集育、繁、推為一體的高科技種業(yè)企業(yè),擁有全國種子經(jīng)營權(quán),注冊資本8480萬元,凈資產(chǎn)近2億元。公司是ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系認證企業(yè),農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè),全國種子行業(yè)信用評級AAA級企業(yè),江西省高新技術(shù)企業(yè),江西省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè),江西省第一家選育出國家超級稻品種的種業(yè)企業(yè),江西省第一家進入東南亞國家雜交稻布點試驗示范企業(yè),中國種子協(xié)會水稻種業(yè)分會理事單位,中國作物學(xué)會水稻產(chǎn)業(yè)分會理事單位,江西省種子協(xié)會副會長單位,江西省水稻種業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟理事長單位,江西省農(nóng)作物栽培協(xié)會理事單位。
公司堅持“古為今用,洋為中用,傳承文明,開創(chuàng)未來”的文化建設(shè)方針;堅持“仁者愛人,厚德載物”的價值觀;堅持“農(nóng)民的需求就是我們不懈的追求”的服務(wù)宗旨;堅持“質(zhì)量第一,用戶至上”的質(zhì)量觀,秉承“做實、做穩(wěn)、做強”、“專業(yè)、專注、專心”的經(jīng)營理念。
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