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網(wǎng)絡推廣專員

高亞科技(廣州)有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 05-30
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 1年以上
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-09 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 2人
其他福利:
五險一金 定期體檢 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 專業(yè)培訓 年終獎金 團隊活動 領導好 氛圍活躍
只要加入我們,
你的青春不再迷茫,
8M會點燃你的激情,照亮你的才華,實現(xiàn)你的抱負,
你的未來不是夢,讓我們一起見證奇跡吧!
加入我們,你能得到什么?
-?開放式的辦公環(huán)境,愉悅的工作氛圍,不論資排輩,沒政治斗爭。
-?領導溫文儒雅,團隊之間友愛互助,淳樸得如兄弟,家人。
-?豐厚的薪酬待遇,完善的福利制度和培訓機制,多樣化的發(fā)展通道和晉升制度。
-?另外,我們這里美女帥鍋如云。你將會與他們一起愉快的工作。
崗位職責:
1、負責公司網(wǎng)站搜索引擎優(yōu)化工作,通過網(wǎng)站關鍵詞挖掘、分析、布局、內外鏈建設、內容更新等方法提高網(wǎng)站關鍵詞排名,提升網(wǎng)站整體流量及轉化率;
2、負責各種營銷渠道網(wǎng)絡推廣工作,在各類線上平臺(包括不限于問答、貼吧、論壇、博客、B2B等)推廣公司品牌和產品,增加網(wǎng)站流量,提高知名度;
3、負責品牌軟文撰寫、編輯及發(fā)布,有一定的文字寫作功底;
4、挖掘、建立、維護多種營銷媒體渠道,定期對營銷和推廣效果進行跟蹤、分析數(shù)據(jù)并定期反饋;
5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
6、研究、監(jiān)控競爭對手和搜素引擎的做法和變化,及時提出調整方案;
7、做好與潛客日常溝通工作,及時回復和處理潛客咨詢,挖掘更多更有效的商機。
任職要求:
1、2年以上網(wǎng)絡推廣工作經(jīng)驗,大專及以上學歷,市場營銷、電子商務、計算機信息專業(yè)等相關專業(yè);
2、掌握百度、谷歌、360等搜索引擎的基本排名規(guī)律及優(yōu)化技巧,熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;
3、熟悉軟文、Blog、微信、論壇、視頻等新興網(wǎng)絡推廣媒介,對互聯(lián)網(wǎng)媒體推廣渠道有深刻認識和一定的操作經(jīng)驗;
4、有較強的英語閱讀能力(CET-4級或以上);
5、有較強的分析、解決問題能力,較強的溝通表達能力及學習能力,良好的團隊協(xié)作精神。
公司福利制度:
薪資結構:?正常工作時間工資+崗位津貼+餐補+交通補貼+年度考核績效獎金+季度團隊活動經(jīng)費;
帶薪假期:?5天8小時工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;
社會保險:?購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;
公積金:?按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;
績效考核:?公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果相應進行薪酬調整;
員工福利:?享有結婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會;
為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動。

高亞科技有限公司成立于2004年,注冊資金3330萬,其總部位于美國及中國香港,研發(fā)中心設在廣州,并在美國及中國均設有銷售中心,是一家為各類企業(yè)、機構提供全方位一體化企業(yè)管理工具的主要供應商,產品解決方案包括ERPII、項目管理(PM)、客戶關系管理(CRM)、商業(yè)智能(BI)、供應商與采購管理(SPM)、企業(yè)績效管理(EPM)、產品管理、HR管理及OA等。我們的產品解決方案融合新一代先進管理理念(智力工作管理)、前沿資訊科技(如SaaS、云平臺、移動辦公等),幫助企業(yè)、機構提升管理水平、節(jié)約成本、強化核心競爭力,在激烈的市場競爭中脫穎而出。
高亞科技創(chuàng)始人及CEO羅葉明先生在美國及中國香港從事IT行業(yè)工作30多年,曾在許多著名企業(yè)和機構,包括香港證券交易所、InterWorld、美國佩羅系統(tǒng)公司、美國花旗銀行、DEC、Perkins?Elmer?以及貝爾實驗室擔任核心研發(fā)人員和高層管理人員,在商業(yè)運作、企業(yè)管理及軟件開發(fā)方面積累了極為豐富的經(jīng)驗。憑借這些經(jīng)驗,特別是他帶領團隊開發(fā)罕有的大型軟件的經(jīng)驗,以及他對歐美和日本管理軟件不足的洞察力,羅葉明先生和三位經(jīng)驗豐富的IT人士回國創(chuàng)立了高亞科技有限公司,帶領團隊使用新科技與中美的企業(yè)管理經(jīng)驗,專注研發(fā)新一代管理工具——8thManage。
???高亞科技以“美國經(jīng)驗、中國研發(fā)、全球銷售”為理念,致力于研發(fā)出質量最優(yōu)、性價比最好的企業(yè)管理平臺解決方案。自8thManage于2007年6月份正式推向市場至今,客戶已遍布中國(包括中國內地、香港及臺灣地區(qū))、美國、加拿大及新加坡等國家,其中包括美國洛克西德馬丁公司、首都醫(yī)療集團、中國移動、安利、中國自動化集團、清華大學、加拿大蒙特利爾銀行、新加坡地鐵公司、衛(wèi)信科技創(chuàng)新公司、香港和記環(huán)球電訊、中聯(lián)電腦服務公司、臺灣金融家等,客戶涉及AEC(基建)、工商協(xié)會、咨詢、電腦產品、電力、環(huán)境保護、金融服務與保險、政府與教育、高科技設備、網(wǎng)絡服務、制造及OEM、醫(yī)療、媒體與出版、采礦、房地產開發(fā)、零售與采購、軟件產品、軟件與IT服務、系統(tǒng)集成、電信、運輸與物流等行業(yè)或領域。
公司文化及工作機會
公司創(chuàng)辦人一直認同科技以人才為本,為配合公司的持續(xù)發(fā)展以及上市計劃,我們誠邀各類精英人士加入我們的快速成長的團隊。公司沿用并發(fā)展優(yōu)于美國硅谷高科技公司的激勵制度,不但為員工提供有競爭力的薪酬及全面的福利制度,同時為了鼓勵及保障有才能的員工與公司一起穩(wěn)步成長,公司已開始向核心員工或對公司有貢獻的人發(fā)放優(yōu)先認股權。最重要的是,我們崇尚學習并注重對員工的培養(yǎng)發(fā)展,特別是針對應屆畢業(yè)的同學,讓他們有機會接觸及學習世界級的軟件技術、項目管理理念、產品推廣、市場渠道擴展、國際推廣及銷售、全球性專業(yè)服務等領域,并提供廣闊的發(fā)展空間及多方位的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑。此外,員工還擁有使用英語、和諧開放、團結的工作環(huán)境。
公司福利制度:
薪資結構:?正常工作時間工資+崗位津貼+年度考核績效獎金+員工優(yōu)先認股權;
帶薪假期:?五天八小時工作制;員工享有5-15天的帶薪年假;每年12天帶薪病假;國家法定節(jié)假日正常放假;
社會保險:?購買養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險;
公積金:????按照國家規(guī)定為正式員工購買公積金;
績效考核:?公司每年將結合市場薪酬水平、崗位調整、個人績效考核的結果相應進行薪酬調整;
員工福利:?享有結婚賀金,生育賀金,年度健康體檢,年度旅游,年會;
???????????為豐富員工業(yè)余生活,每周五組織員工參加羽毛球活動;
其他事項:?可協(xié)助符合條件的學生辦理戶口及檔案事宜。
培訓與發(fā)展
公司為不同職位的應屆畢業(yè)生安排不同的培訓計劃,提供入職培訓、產品培訓、專業(yè)技能指導。分配資深員工的引導,使其能更快地融入高亞團隊。
公司為員工提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道、晉級制度,可往專業(yè)技術型、市場型、管理型、顧問型等路徑發(fā)展。員工可以根據(jù)自身所長,結合公司發(fā)展需要,為自己設計可持續(xù)發(fā)展的職業(yè)道路,并通過自身努力不斷提升自身綜合能力,逐步實現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
招聘流程
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招聘郵箱:hr@wisagetech.com
官方微博:@高亞科技8thManage
微博地址:???http://weibo.com/8mgmt
公司網(wǎng)站:http://www.wisagetech.cn/
地????址:廣州市天河區(qū)天河北路689號光大銀行大廈16樓
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