主要工作職責(zé)
人事：
1、薪酬管理，年度薪酬制度的完善，銷(xiāo)售人員薪資的設(shè)定及完善，人員費(fèi)用的測(cè)算及控制、薪資表的審核、人員費(fèi)用分析
2、招聘管理，中高層團(tuán)隊(duì)，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，職能團(tuán)隊(duì)，制造部團(tuán)隊(duì)等建設(shè)工作
3、績(jī)效管理，銷(xiāo)售人員激勵(lì)機(jī)制的建立及實(shí)施，完善
4、員工關(guān)系管理：入職，離職，調(diào)動(dòng)等流程的完善，實(shí)施等工作；勞動(dòng)合同管理、人員調(diào)整、勞動(dòng)糾紛的預(yù)防、勞動(dòng)糾紛案的應(yīng)對(duì)
5、人力資源相關(guān)管理制度的制定及完善
6、福利機(jī)制的完善
7、部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理工作
行政
1、月度會(huì)議的組織、安排、實(shí)施、年會(huì)及晚會(huì)的統(tǒng)籌安排
2、辦公室日常管理
3、用章管理
4、公司證件管理
5、公司產(chǎn)品商標(biāo)注冊(cè)及管理
6、企業(yè)文化的打造
任職要求：
1、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，組織能力強(qiáng)，有較好的系統(tǒng)思維能力
3、目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任感強(qiáng)、處事效率高
4、為人和善、處事靈活
聯(lián)系方式：13767067192石***
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
