任職要求：
大學本科及以上學歷（曾任同級別管理崗位5年以上且年度績效優(yōu)者可放寬至大專學歷），行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)，行政、文秘、心理學、企業(yè)管理等相關或相近專業(yè)中級或以上職稱，5年以上相關管理經驗，曾擔任過大型企業(yè)部門主管級以上職位不少于3年。
崗位描述：
1、統(tǒng)籌規(guī)劃、合理調配園區(qū)行政資源，負責園區(qū)辦公室日常管理工作，對各模塊工作進行指導、監(jiān)督和檢查；
2、負責組織部門年度工作目標及各項工作計劃的制訂、分解，并督促完成；
3、負責制定部門績效指標，并落實考核；?
4、負責園區(qū)各公司行政事務、檔案管理、車輛管理、安全管理、實物資產管理等各項工作；
5、協(xié)助園區(qū)內公司總經理對有關決策、決定執(zhí)行情況的督辦、協(xié)調、跟蹤；
6、負責各項行政后勤費用開支的審核與控制，提高精細化管理程度，杜絕浪費；
7、負責園區(qū)內公司的印鑒、資質證照管理，協(xié)助項目審批、申報等工作；
8、負責公務接待、重要會議及大型活動的組織協(xié)調；
9、督促提升后勤保障服務工作，做好接待、食堂、宿舍的管理，做到優(yōu)質高效；
10、督促做好安全、清潔、綠化、5S管理等工作，確保公司秩序及財產安全，營造良好生產生活環(huán)境；
11、負責協(xié)調黨群、工會、食堂管委會、宿舍委員會等組織的建立和日常事務管理；
12、負責開展對外聯(lián)絡工作，做好與黨政機關、相關職能部門等外部單位的關系維護及溝通協(xié)調；?
13、及時處理日常工作中的突發(fā)、應急事件，確保手機24小時開機并處于可接通狀態(tài)；
14、負責部門人員的管理、指導、培訓、培養(yǎng)，確保團隊穩(wěn)定、部門高效運行；
15、完成集團總裁辦、園區(qū)公司總經理部交辦的任務。
薪酬福利：
五險一金、節(jié)日福利，各項補貼。
