崗位職責(zé)：
1.?認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；
2.?提供部門日常報(bào)表，負(fù)責(zé)日常的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和處理及與業(yè)務(wù)端的溝通協(xié)作；
3.?能夠基于數(shù)據(jù)分析得到有價(jià)值的信息，為運(yùn)營(yíng)決策、人員管理等提供數(shù)據(jù)支持；
4.?配合業(yè)務(wù)人員處理客戶訂單、輸入公司軟件系統(tǒng)，及時(shí)跟蹤發(fā)貨進(jìn)度；
5.?對(duì)客戶所需商品的詢價(jià)，配合銷售完成相關(guān)事宜；及時(shí)跟蹤及處理客戶反饋，維護(hù)客戶關(guān)系；
6.?協(xié)助經(jīng)理完成業(yè)務(wù)人員的軟件填寫情況檢查，更新合并及不定期查訪業(yè)務(wù)人員的路線及銷售情況；
7.?負(fù)責(zé)公司銷售合同紙質(zhì)版的制作，系統(tǒng)合同出庫、退貨及通知訂貨等；
8.?負(fù)責(zé)監(jiān)督管理公司系統(tǒng)合同應(yīng)收款催收、分配，與業(yè)務(wù)人員及財(cái)務(wù)對(duì)賬，發(fā)票往來等；
9.?完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
10.負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行招標(biāo)信息搜集及投標(biāo)輔助等
任職要求：
1.?成家立業(yè)的事業(yè)優(yōu)先
2.?專業(yè)及學(xué)歷：營(yíng)銷、商務(wù)、財(cái)會(huì)、行政管理等專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
3.?工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上銷售內(nèi)勤類工作經(jīng)驗(yàn)，具有一定的商務(wù)溝通和公關(guān)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，有編制招投標(biāo)文件經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.?崗位技能：熟練使用辦公軟件，具備報(bào)表編制與分析能力；
5.?品質(zhì)要求：良好的敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能夠深入業(yè)務(wù)體系交流，不斷改進(jìn)、完善工作方法、工具。原則性強(qiáng)，果斷干練，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司安排。
薪酬福利
1.?簽訂正式的勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）
2.?全方位的專業(yè)培訓(xùn)體系，豐富的學(xué)習(xí)資源，不定期外埠培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及無邊界的分享機(jī)制，可以保證員工收獲的不僅僅是自己經(jīng)驗(yàn)，還有伙伴的智慧；
3.?符合公司規(guī)定的每年3-10天的帶薪年假及員工13薪；
4.?年均遞增的工齡獎(jiǎng)金：每滿1年，每月增加100元的工齡獎(jiǎng)；
5.?人性化的員工關(guān)懷：如員工結(jié)婚，生日禮金/禮品，三八節(jié)女員工關(guān)懷，入職周年慶祝等；
6.?享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日，輕松愉悅的文化氛圍，豐富多彩的不定期員工活動(dòng)，如員工旅游，團(tuán)隊(duì)聚餐等。
職業(yè)發(fā)展
銷售內(nèi)勤——銷售內(nèi)勤主管——銷售內(nèi)勤經(jīng)理——總經(jīng)理助理
聯(lián)系方式
智恒時(shí)代，朝陽行業(yè)中的朝陽團(tuán)隊(duì)，期待您的加入！
電話：18904885726
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