1、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政制度及會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。
2、按照財(cái)務(wù)制度及相關(guān)公司規(guī)定，認(rèn)真審核和填制會(huì)計(jì)原始憑證，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算?，準(zhǔn)確及時(shí)的做好帳務(wù)處理和結(jié)算工作，合理設(shè)置帳簿，做到帳目清楚，數(shù)字正確，登記及時(shí)，帳證相符、帳實(shí)相符。
3、及時(shí)清查應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)，督促各經(jīng)辦人員及時(shí)催收和結(jié)算往來(lái)款??
4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本。正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)報(bào)表，隨時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)提供數(shù)據(jù)參考。
5、加強(qiáng)費(fèi)用核算，要求各部門開(kāi)源節(jié)流，增收節(jié)支，減少費(fèi)用開(kāi)支。???
6、負(fù)責(zé)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)等各項(xiàng)會(huì)計(jì)資料的收集、匯編、歸檔管理工作。
任職要求
1.?????????成家立業(yè)的事業(yè)人才優(yōu)先，總賬經(jīng)驗(yàn)、一般納稅人經(jīng)驗(yàn)
2.?????????大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)；初級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；
3.?????????4年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)，28-45歲；
4.?????????精通財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及稅法知識(shí)，較強(qiáng)的實(shí)際操作能力；對(duì)數(shù)據(jù)有一定的敏感性，具備報(bào)表編制與分析能力；
5.?????????能夠熟練使用,財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件；
6.?????????品質(zhì)要求：良好的敬業(yè)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，果斷干練，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力，服從公司安排。
薪酬福利?
1.?????????簽訂正式的勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）
2.?????????全方位的專業(yè)培訓(xùn)體系，豐富的學(xué)習(xí)資源，不定期外埠培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及無(wú)邊界的分享機(jī)制，可以保證員工收獲的不僅僅是自己經(jīng)驗(yàn)，還有伙伴的智慧；
3.?????????符合公司規(guī)定的每年3-10天的帶薪年假及員工13薪；
4.?????????年均遞增的工齡獎(jiǎng)金：每滿1年，每月增加100元的工齡獎(jiǎng)
5.?????????人性化的員工關(guān)懷：如員工結(jié)婚，生日禮金/禮品，三八節(jié)女員工關(guān)懷，入職周年慶祝等；
6.?????????享受國(guó)家規(guī)定法定節(jié)假日，輕松愉悅的文化氛圍，豐富多彩的不定期員工活動(dòng)，如員工旅游，團(tuán)隊(duì)聚餐等。?
聯(lián)系方式
智恒時(shí)代，朝陽(yáng)行業(yè)中的朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì)，期待您的加入！
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