職位描述:
1、主要負(fù)責(zé)考勤、招聘、工資核算；
2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)，包括社保、公積金、居住證等辦理；
3、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)，跟蹤新入職同事狀態(tài)，協(xié)調(diào)、維護(hù)好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算；
5、負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的制定和監(jiān)督執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境整理和企業(yè)文化建設(shè)工作；
7、監(jiān)督各部門制定崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行；
8、配置管理企業(yè)資產(chǎn)包括辦公設(shè)備、辦公用品等等，包括采買、登記、維護(hù)、盤點(diǎn)等；
9、公司證件、資質(zhì)的辦理和變更，所有證件、印章、文檔、合同的登記與保管；
10、公司交待的其它事項(xiàng)；?
12、培養(yǎng)目標(biāo)：行政人事主管；
崗位要求
1、大專以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理流程，了解國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)；熟悉各種招聘途徑，能獨(dú)立開展網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、校園等招聘工作；
3、對行政人事工作有熱情，有行政人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，具備良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和處理突發(fā)問題的能力；
6、熟練掌握、運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件；
7、具有獨(dú)立工作和學(xué)習(xí)的能力，工作認(rèn)真細(xì)心，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
8、必要條件：工作積極主動(dòng)，能吃苦耐勞，具有優(yōu)秀的執(zhí)行力。