崗位職責(zé)：
1、??協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，做好公司各類(lèi)規(guī)章制度的執(zhí)行實(shí)施；
2、??配合執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程；
3、??負(fù)責(zé)公司招聘工作的開(kāi)展與執(zhí)行，拓展招聘渠道，完成招聘任務(wù)；
4、??負(fù)責(zé)完成社保各項(xiàng)事宜的辦理和員工入職、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；
5、??負(fù)責(zé)完成公司各類(lèi)會(huì)議、員工活動(dòng)的籌備組織；
6、??負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)工作的開(kāi)展與執(zhí)行；
7、??負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的起草和發(fā)布，并落實(shí)和跟進(jìn)相關(guān)工作的情況，及時(shí)反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
8、??公司各類(lèi)行政、人力證件、公司資質(zhì)等資料的辦理及管理工作；
9、??完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它事務(wù)性工作。
任職要求：
1、?行政管理、人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士?jī)?yōu)先，中專(zhuān)學(xué)歷以上；
2、?2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、?熟悉人力資源招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等模塊的操作流程；熟悉勞動(dòng)人事法規(guī)相關(guān)政策和規(guī)定，良好的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的職業(yè)道德，工作細(xì)致認(rèn)真，良好的溝通能力和優(yōu)秀的執(zhí)行能力；
5、?具備一定的公文寫(xiě)作能力；
6、?廣告、會(huì)展行業(yè)廣告行業(yè)優(yōu)先考慮。