崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)營與管理,達(dá)成公司要求的銷售指標(biāo);
2.?制定并分解店面月度銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
3.?定期組織店面人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)及激勵(lì);
4.?協(xié)助及培訓(xùn)店面員工與客戶洽談銷售的相關(guān)事宜;
5.?依據(jù)員工考核和獎(jiǎng)懲制度,有效監(jiān)督和管理各營業(yè)員,提高工作積極性;
6.?匯總當(dāng)日銷售情況,匯報(bào)提出合理化銷售的建議;對(duì)新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;
7、監(jiān)督管理維護(hù)產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的店面形象維護(hù)工作;
8、處理重大問題的客戶投訴;協(xié)助導(dǎo)購員解決疑難的售后問題;
9.?完成上級(jí)安排的其他工作。
人員要求:
1.???苹?qū)?埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;
2.?粵語、普通話、英語流利;
3.?3年以上家具營銷工作經(jīng)驗(yàn),喜歡銷售,事業(yè)心強(qiáng);
4.?較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;
薪酬福利:
1.?底薪+提成?
2.?五險(xiǎn)一金