崗位職責：
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷售、客服、信息部門等；????
2、根據(jù)意愿和所長，進行定崗深化學習，熟悉部門的主要工作和必要技能；???
3、定崗期間，公司給與項目歷練，完成業(yè)務(wù)能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；??
4、根據(jù)自身成長速度和水平，接受不同程度的管理技能的培訓(xùn)實踐，參與管理層培養(yǎng)項目；????
5、根據(jù)完成業(yè)績指標，后期定向成為部門主管。
??????
任職要求：??
1、統(tǒng)招本科以上學歷，專業(yè)不限；???
2、至少有半年以上的社會實踐（在校有學生會負責人經(jīng)驗優(yōu)先/互聯(lián)網(wǎng)名企工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；????
3、綜合素質(zhì)好，如優(yōu)秀的溝通表達，清晰的思維邏輯，很強的領(lǐng)悟能力；?
4、符合RCC價值觀；??
5、樂于承擔更多責任，敢于攻克艱難挑戰(zhàn)，有未來成為某一業(yè)務(wù)方向崗位的管理者的意愿和信心。
專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)：
1、?你一進?RCC，你就被培訓(xùn)部“盯上”了，他們會打造重新“做”人的培訓(xùn)計劃；
2、?公司培訓(xùn)部提供系統(tǒng)化的入職培訓(xùn)（2-3周，免費帶薪）；??
3、?團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；?
4、?主管績效僅與團隊業(yè)績掛鉤，全力扶持員工業(yè)績提升；?
5、?公司精心研發(fā)?E-learning?系統(tǒng)，體系化，科學化學習，記錄你成長的點點滴滴。
福利多多：
?入職簽訂正式勞動合同。按國家規(guī)定購買“五險一金”，每年享受健康體檢；??
?每周五天八小時，周末雙休，上午?9:00-下午?6：00，中午?12:00-13:00?休息。
3、每年享受帶薪年假?7?天，***可以享受?14?天年假；享有帶薪福利病假，所有法定節(jié)假日均提供假期等；?
4、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業(yè)務(wù)精英獎、全勤獎、人才推薦獎；?
5、福利多多：過節(jié)禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶；公司額外為入職滿2年的員工購買補充醫(yī)療保險；
????????????????????????????????????????????????????6、豐富多彩的員工活動：業(yè)務(wù)精英海外游??（新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡）、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優(yōu)秀員工表彰等；