1、建立、實(shí)施和維護(hù)項(xiàng)目管理流程;制定項(xiàng)目管理流程中的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和模板;
2、項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃和交付產(chǎn)品負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資源的協(xié)調(diào)與組織,確保各項(xiàng)目參與人協(xié)同工作;建立和維護(hù)項(xiàng)目管理信息系統(tǒng);開發(fā)和引進(jìn)項(xiàng)目管理工具;
4、參與重要項(xiàng)目的關(guān)鍵里程碑審查會(huì)議、質(zhì)量審計(jì)會(huì)議、最終驗(yàn)收等,提供專業(yè)建議;抽查項(xiàng)目實(shí)施情況,考查項(xiàng)目經(jīng)理的業(yè)務(wù)能力;
5、負(fù)責(zé)跟蹤部門KPI完成情況,形成季度、年度匯報(bào);
6、及時(shí)為項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員提供項(xiàng)目管理方面的支持和咨詢;組織和實(shí)施項(xiàng)目管理培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享活動(dòng);
7、對(duì)新進(jìn)項(xiàng)目員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)及適應(yīng)性培訓(xùn)的安排;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品部突發(fā)狀況的應(yīng)急指導(dǎo)或直接處理并向上級(jí)匯報(bào)。
任職要求:
1、大專以上、性格開朗,有責(zé)任心
2、在電商項(xiàng)目經(jīng)理方面有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、可以接受經(jīng)常外出(短途)